Incetare CIM de drept. Data comunicarii deciziei

Am un salariat care are varsta de 58 de ani, dar care inca din luna mai anul 2022 are emisa decizie de pensie pentru limita de varsta (cu reducerea varstei standard de pensinare ca urmare a faptului ca a lucrat in conditii de grupa de munca). Salariatul nu a prezentat angajatorului decizia de pensionare la data la care a primit-o de la casa de pensii, si nici casa de pensii nu a comunicat angajatorului Informarea conform prevederilor din legea pensiilor cu privire la faptul ca a emis o decizie de pensionare pentru limita de varsta pentru acel salariat. Ca urmare a acestui fapt, salariatul si-a continuat activitatea in baza aceluiasi CIM, din mai 2022 si pana in martie 2025. In martie 2025 salariatul a solicitat angajatorului ca incepand cu 01.04.2025 sa ii inceteze CIM-ul conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, ca urmare a pensionarii (acesta avand decizie de pensionare din mai 2022). Mentionez faptul ca salariatul nu a implinit varsta standard de pensionare de 65 de ani (el avand varsta de 58 de ani la momentul depunerii cererii). Cum procedeaza angajatorul in acest caz? Poate inceta CIM-ul conform art. 56 alin. (1) lit. c), pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare incepand cu 01.04.2025 (chiar daca decizia a fost emisa anterior acestei date, respectiv in mai 2022?). Sau incetarea CIM-ului la cererea salariatului pentru pensionare la limita de varsta cu reducerea varstei standard de pesionare se poate face doar la momentul la care a fost emisa decizia? Exista vreun termen in acest sens, privind incetarea de drept?