Obiective de performanta - Fise post / Evaluare
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Iulie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Obiective de performanta

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 23 Mar 2023
Tags: dispozitie, repartizare loc de munca

Intrebare: Care ar fi recomandarea dvs. legata de mentionarea targetelor de performanta - ar fi mai prielnic ca acestea sa fie trecute explicit in CIM sau e in regula sa fie doar mentionate in CIM, cu trimitere la ROI unde se oferta toate detaliile pe larg? Care ar fi varianta mai facila, in caz ca ajungem la demitere pe baza neindeplinirii targetului minim?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 5814

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Fise post / Evaluare

Iul262024

Fisa postului Consultant sistem de calitate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 26 Iul 2024
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: Rugam mult sa ne ajutati cu fisa de post pentru Consultant sistem de calitate cod cor 214134.
mai mult
Iul272024

Fisa postului Organizator relatii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 27 Iul 2024
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un draft de fisa de post pentru Coordonator call center spital/ambulator.
mai mult
Iul242024

Fisa postului Inginer de cercetare in proiectarea mobilei si produselor finite din lemn

de Andreea Voiculescu valabil la 24 Iul 2024
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: Ne ajutati va rog cu fisa postului pentru Inginer de cercetare in proiectarea mobilei si produselor finite din lemn (cod COR 214934).
mai mult
Iul232024

Fisa de post Conducator activitate de transport rutier. Coduri COR

de Adina Popescu valabil la 23 Iul 2024
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: Doresc o fisa de post pt COR 132439 Conducator activitate de transport rutier, precum si ceva variante de diferentiere intre functiie de Branch Manager/ Conducator unitate si Coorrdonatori departamente. Daca coordonatorii departamente pot avea incadrare de Sefi birou, ce incadrare sa aibe Managerul de locatie?
mai mult
Iul222024

Fisa de post pentru zugrav

de Andreea Voiculescu valabil la 22 Iul 2024
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: As dori o fisa post pentru zugrav .Multumesc !
mai mult
Iul102024

Fisa postului pentru manager operatiuni

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 10 Iul 2024
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu Fisa postului pentru Manager de operatiuni in domeniul constructiilor (COR 241226).
mai mult
x