Intervalul de timp la care se face evaluarea angajatilor - Fise post / Evaluare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Iunie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Intervalul de timp la care se face evaluarea angajatilor

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: Evaluarea salariatilor se poate face si la un interval de timp mai mare de un an ? Ma refer la angajatii unei societati cu capital privat, nu la angajatii institutiilor publice.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 4771

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 apr 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Fise post / Evaluare

Iun122024

Fisa postului Terapeut in terapii complementare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 12 Iun 2024
Intrebare: As avea nevoie de o fisa de post pentru terapeut in terapii complementare cod cor 223008
Iun102024

Fisa postului pentru Ghid de Turism

de Carmen Dolores Gosa valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Fisa post ghid turistic format word. Multumesc!
Iun062024

Fisa de post pentru Coordonator Conformitate

de Andreea Voiculescu valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model Fisa de post pentru COORDONATOR CONFORMITATE, cod cor 121117.
Mai092024

Fisa postului pentru Director Departament Alimentatie

de Carmen Dolores Gosa valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa a postului pentru functia Director departament alimentatie (Cod COR 141202)?
Mai082024

Criteri ide evaluare si obiective de performanta

de Adina Popescu valabil la 08 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti care este diferenta dintre criteriile de evaluare si obiectivele de perfomanta. Va rugam sa ne ajutati cu exemple pentru ambele notiuni. Cum putem stabili, programa si cuantifica obiectivele de perfomanta la evaluarea profesionala?
Mai132024

Fisa postului pentru Sef departament

de Carmen Dolores Gosa valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Doresc sa mi transmiteti fisa de post pentru Conducatori si alti functionari superiori din organizatiile specializate cu cod COR 111431 sef departament.
x