Efectuarea concediului de odihna in perioada programata. Reglementare in Regulamentul intern

Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in rezolvarea urmatoarei probleme. Avem unii salariati care NU au efectuat fie toate zilele de concediu de odihna aferent anului anterior la care aveau dreptul, fie o parte din zilele aferente anului curent, zile care fusesera programate in primele luni ale anului. Ca urmare, au fost trimise adrese, semnate de conducerea Societatii, prin care acestia au fost instiintati de obligativitatea efectuarii zilelor de concediu restante. Desi s-au dat dispozitii in mod repetat, unii dintre salariatii aflati in situatiile mai sus mentionate nu si-au intocmit cererile de concediu si nici nu au vreo solicitare sau aprobare spre a fi amanate. Intrebarea noastra este daca se poate din punct de vedere legal sa se dea o Decizie interna a Directorului General, prin care acesti salariati sa poata fi obligati automat sa intre in concediu de odihna, intr-o anumita perioada.