Drepturile persoanelor care au in intretinere copil cu dizabilitate
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: O salariata solicita reducerea timpului de lucru de la 8 ore/zi la 4 ore/zi pentru a se ocupa de ingrijirea copilului cu dizabilitati conform art. 32 alin. (1) lit. a) din OUG 111/2010. Solicitarea acesteia este pe o perioada determinata de timp de 1 an de zile. Aceasta este obligata de a solicita acest lucru pana la implinirea varstei de 18 ani a copilului? Sau poate face mai multe solicitari pe perioade determinate de timp si la intervale diferite? O perioada sa fie cu norma redusa de 4 ore, iar o alta perioada cu norma intreaga de 8 ore.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Drepturile persoanelor care au in intretinere copil cu dizabilitate
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 feb 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Oct262020
Persoana cu handicap permanent. Tip de norma. Drepturi si obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2020
Oct232020
Revisal. Inregistrare act aditional cu clauza de telemunca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Oct 2020
Oct152020
Transfer intreprindere. Acte aditionale la CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2020
Oct092020
Cerere acordare spriin financiar telemunca. Transferul salariatilor. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2020
Oct062020
Semnarea electronica a actelor aditionale la contractul individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 06 Oct 2020
