Esti aici: Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Diferenta dintre doua functii se stabileste pe baza fiselor de post

Diferenta dintre doua functii se stabileste pe baza fiselor de post

Raspuns oferit de Rodica Mantescu

Specialist in legislatia muncii

valabil la 01 Dec 2020

Tags: diferenta dintre doua functii, fiselor de post, Codul muncii, proba

Intrebare: Am un salariat care este incadrat pe un post cu studii medii, respectiv postul de inspector Securitatea si sanatatea in munca! In urma unei reorganizari am transformat postul cu studii medii in postul cu studii superioare cu un al COR, respectiv postul de specialist ssm! Angajatorul ii ofera salariatului acest post cu o perioada de proba de 30 zile! Este legala aceasta perioada de proba? Se considera debut intr-o noua functie avand in vedere ca trece de pe un post cu studii medii pe un post cu studii superioare? Care este diferenta din punct de vedere al atributiilor si al responsabilitatilor dintre postul de inspector resurse umane si postul de specialist resurse umane? Intentionam ca in perioada de proba sa i desfacem contractul individual de munca!

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 dec 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!