valabil la 14 Aug 2021
Deplasare in interes personal intr-un stat incadrat in risc epidemiologic. Inexistenta obligatiei angajatorul de a suporta indemnizatia de carantina
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Una din modificarile aduse normelor de aplicare a Oug 158/2005, a fost aceea ca, persoanele care se deplaseaza in interes personal in zone in care exista epidemie, risc epidemiologic sau biologic cu un agent inalt patogen si care, la intoarcerea pe teritoriul Romaniei, intra in concediu de carantina, vor beneficia de indemnizatie suportata din FNUASS doar pentru o perioada de 5 zile.
In acest caz, daca cm-ul este eliberat pe 14 zile calendaristice, primele 5 zile calendaristice vor fi suportate din Fnuass si restul de catre unitate?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 aug 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Avem o situatie la un SRL, o persoana are 3 contracte de munca la aceeasi firma a cate 4 ore fiecare pe functii diferite. Salariata are concediu medical din luna iunie pentru o perioada mai lunga. Cum se va plati ? cum se va trece in D112? Cum o sa recuperam acesti bani de la Casa de Sanatate?
Intrebare: In cazul in care un angajat care a primit certificat medical, nu are stagiul de cotizare si se prezinta la munca inainte de expirarea zilelor de concediu medical, este posibila acceptarea lui la munca?
Intrebare: De unde recupereaza angajatorul indemnizatia aferenta concediul medical cu cod 10-Reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru?
Intrebare: Au fost returnate / refuzate de catre Casa de Sanatate concediile medicale trimise spre decontare, deoarece pe unul dintre ele lipseste avizul medicului expert (mentionez ca salariatul a prezentat medicului adeverinta eliberata de catre angajator, mentionand ca are 75 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni si totusi medicul a eliberat certificatul. pentru inca 19 zile). Angajatorul a ...
Intrebare: Am un angajat cu 2 contracte individuale de munca, un contract principal cu 8 h/zi si alt contract secundar cu 2h/zi. Am primit concediu medical si intrebarea este daca concediul medical se inregistreaza pe ambele contracte sau numai pe cel principal.
Intrebare: La un concediu medical cod indemnizatie 14, se platesc contributii (CAS, CASS, impozit), dar la cod indemnizatie 01? exclusiv in anul 2025.