Cumulul a doua functii la acelasi angajator este posibil - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Octombrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Cumulul a doua functii la acelasi angajator este posibil

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 12 Iun 2012
Intrebare: Referitor la raspunsul primit pentru intrebarea ""Intrebare: Suntem un ONG. Va prezint urmatoarea situatie: o persoana este incadrata cu CIM pe perioada nedeterminata pentru a presta activitati in cadrul unui birou. Specificul acestei activitati este a implementa niste proiecte; astfel in fisa postului nu i se detaliaza denumirea fiecarui proiect (pentru ca acestea se desfasoara pe o perioada determinata de timp) ci numai activitatile (ele fiind comune pentru fiecare proiect). In cazul in care dorim ca persoanei in discutie sa i se mai faca inca un CIM tinand cont ca exista linie bugetara alocata pentru salarii, va rog sa-mi spuneti daca exista vreun impediment tinand cont ca ea desfasura si inainte aceste activitati. Ce conditii trebuie indeplinite pentru a putea fi facut un al doilea CIM ?(daca acesta este specificul activitatii curente se poate face un alt CIMpe un singur proiect cu aceeasi activitate - de implementare proiecte). va rog sa ne comunicati daca e valabil si pentru situatia in care persoana in cauza are functii diferite (in CIM 1 are o functie si in CIM 2 are o alta functie - diferita ca si denumire) desi activitatile sunt asemanatoare;

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: dezvoltare regionala

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 iun 2012.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract de munca

Oct202024

Fisa postului prelucrator prin aschiere

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: As dori o fisa post pentru prelucrator prin aschiere.
Oct202024

Suspendare CIM pentru CCC fara plata

de Gabriela Dita valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o lamurire privind aplicarea in relatia de munca, contractuala, a articolului 11 din OUG 111/2010 privind concediul pentru cresterea copilului, alin 2, la care se face referire la concediu fara plata pt perioada in care celalalt parinte opteaza pt concediu de crestere copil. In cazul in care tatal nu doreste concediu pt cresterea copilului, mama va trebui sa solicite ...
Oct192024

Persoana in CCC. Cumul indemnizatie cu venituri din salariu. Consecinte

de Gabriela Dita valabil la 19 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta. Se poate incheia un alt contract individual de munca la acelasi angajator pentru o salariata aflata in concediu crestere copil?
Oct112024

Varsta de pensionare. Data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
Oct032024

Contract de garantie. Model

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 03 Oct 2024
Intrebare: Am rugamintea sa-mi trimiteti un model de contract de garantie.
Oct052024

SRL. Ce activitati pot presta administratorii

de Gabriela Dita valabil la 05 Oct 2024
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori (unul este si asociatul unic) ce tin de obiectul de activitate al societatii (transport alternativ-Bolt) fara sa detina CIM sau contract de administrare?
x