8 rezultate despre "salariaţi de peste 70 de ani"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Am interpretat că te interesează: „salariaţi de peste 70 de ani”.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 8 din 8 intrebari si raspunsuri
08Feb2025
Obligatii angajatori cu peste 50 de salariati
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Firma noastra este intr-o continua dezvoltare, estimam sa depasim in curand 50 de angajati cu carte de munca. M-ar ajuta sa stiu care sunt obligatiile legale speciale pentru o firma de astfel de dimensiuni. Pe net am gasim informatii despre obligativitatea de a angaja pers cu handicap (4% din total locurilor de munca) si m-ar interesa daca mai altele de care trebuie sa tinem cont.
08Nov2025
Cumulul pensiei cu salariul dupa 70 de ani
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca am un angajat pensionar de drept la momentul angajarii (cim din 2021) care anul acesta a implinit varsta de 70 ani, care este procedura legala. Nu mai poate fi angajat in mediul privat, dupa implinirea a 70 de ani? ii putem ingradi dreptul la munca? Domnul doreste sa lucreze in continuare este in functia de agent de securitate. Care sunt pasii mentinerii lui in cadrul ...
13Iun2026
Salariul minim de la 1 iulie 2026. Venitul salariatilor cu o vechime mai mare de 2 ani
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: de la 1 iulie salariul minim pe economie brut devine 4.325 lei; acum pentru salariatii mai vechi de 2 ani ramane obligatia de a avea un salariu peste nivelul minim brut pe economie ? daca da exista vreun plafon? pentru a ne incadra in facilitatea fiscala de 200 lei neimpozabil care este plafonul maxim al salariului brut? tichetele de masa acordate intra ...
30Nov2025
Angajare persoana cu varsta de 56 de ani. Cumul de contracte cu norma intreaga la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: 1. O societate doreste sa angajeze o persoana care nu este incadrata in campul muncii si nici nu figureaza ca fiind somera. Varsta persoanei este 56 ani, sex feminin. Ne puteti indruma daca societatea poate incheia vreo conventie pentru subventie in vederea angajarii persoanei mai sus amintita? Daca da - care sunt pasii de urmat in acest sens? 2. Se poate sa ai doua contracte de munca a cate 8 ...
18Feb2025
Cumul pensie cu salariu
de Florentina Buzea
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Situatie expusa: Pe de-o parte avem prevederea Codului muncii cu privire la incetarea de drept a contractului individual de munca, reglementat de art. 56 alin. (1) lit. c), unde avem exceptia pentru salariate in teza intai si la alin. 4 exceptia pentru salariati, prin care legiuitorul stabileste posibilitatea continuarii activitatii in conditiile acestui articol, iar pe de alta parte avem ...
29Iul2026
Obligativitatea majorarii salariului minim brut pe tara dupa o vechime de 24 luni
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2026
Intrebare: Exista obligativitatea ca un angajator nu poate tine un salariat pe salariu minim brut pe economie mai mult de 24 luni. De la 01.07.2026 salariu minim brut pe economie este 4325 lei. O societate a beneficiat pana in 2025 de facilitati pentru constructii, in acest domeniu salariu minim brut era 4582 lei, iar dupa eliminarea facilitatilor salariu minim s-a mentinut la 4582 lei. Daca salariu minim ...
14Iun2026
Salariat de 70 de ani care s-a pensionat anterior aplicarii noii legi a pensiilor
de Gabriela Dita
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Avem un salariat pensionar limita de varsta care a implinit varsta de 70 ani in februarie 2026. Azi am descoperit ca a implinit varsta de 70 ani in urma cu 4 luni. Isi continua activitatea. Trebuie sa ii incetez CIM (chiar daca este o actiune tardiva) si sa inchei altul? Cum procedez?
25Ian2025
Salariul dupa 24 de luni vechime
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Am un angajat cu contract de munca de peste 24 de luni care a avut pana la 31.12.2024 salariu peste cel minim pe economie, adica 3900. Incepand cu data de 01.01.2025 putem sa-l aducem la minimul pe economie de 4050, chiar daca are peste 24 de luni de la data incheierii contractului individual de munca sau trebuie sa i acordam un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara ...
Un produs marca 