Cumul de functii.Concediu de risc maternal se acorda pe loc de munca. Concediu de maternitate

Intrebare: Un SRL din Romania, platitor de impozit pe profit, are o salariata angajata cu timp partial 4 h/zi cu CIM cu munca la domiciliu, iar norma de baza o are la alta societate. Aceasta angajata ne anunta ca este insarcinata si ca la unitatea unde are functia de baza de 8 h/zi a intrat in concediu de risc maternal, iar la societatea noastra doreste sa lucreze in continuare, deoarece este munca la domiciliu si poate face fata lucrarilor. Societatea noastra, la care aceasta salariata are timp partial, este obligata sa evalueze salariata la comisia de medicina muncii, iar salariata sa intre in concediu de risc maternal si unde are CIM cu timp partial. Cand salariata va depune documentatia la Agentia de Plati si Prestatii Sociale si va prezenta adeverintele de stagiu de cotizare, acestia pot sa refuze sa ia in calcul adeverinta de la locul de munca cu timp partial, daca salariata nu a prezentat concediu medical angajatorului cu timp partial? Salariata are obligativitatea sa intre in concediu de risc maternal si concediu de sarcina lauzie la toti angajatorii?