valabil la 02 Feb 2021
Corelare intre ocupatiile din Clasificatia ocupatiilor din Romania si nivelul de studii
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Avem rugamintea sa ne ajutati cu o clarificare in ceea ce priveste speta de mai jos.
O companie doreste incadrarea in munca a unei persoane in varsta de 37 de ani, care are studiile liceale in curs de desfasurare. Persoana in cauza are experienta necesara ocuparii unui post care prevede, conform Codului COR, cel putin un nivel de studii medii - Analist ajutor. Totusi, conform nivelului de studii stabilit de codul COR, acesta ar putea fi incadrat cel mult pe o pozitie cu un nivel de studii generale (avand in vedere ca angajatul in cauza este elev in clasa a 12-a, neavand astfel studiile medii finalizate).
Astfel, avem rugamintea sa ne transmiteti daca interpretati ca nivelul studiilor stabilit de codul COR este unul orientativ, avand ca scop ghidarea angajatorilor, sau are caracter imperativ, neefind astfel permisa incadrarea pe anumite functii fara respectarea conditiilor referitoare la studii.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 feb 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Calificare profesionala
Sep082025
Angajare vs. practica pe perioada vacantei de vara
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Nu stiu daca am ales corect domeniul, insa, nu am stiut pentru ce sa optez. Sper ca speta mea sa nu fie amuzanta pentru dvs. Pe toata perioada verii, am avut un copil (nepotul administratorului) care pedepsit fiind de la scoala, trebuia sa faca practica sa se faca util in cadrul unei firme, mentionez ca invata la liceul German. El a fost si remunerat (insa, fara contract) si trebuie sa i eliberez ...
Aug302025
Formare profesionala pentru salariati la initiativa angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: In cazul in care angajatul este trimis la un curs de calificare din initiativa angajatorului cu cheltuielile suportate de angajator inclusiv masa si cazare va rugam sa ne spuneti care este tratamentul juridic aplicabil zilelor de curs si daca aceste zile se pot compensa cu timp liber platit sau nu.
Iul132025
Organizare formare profesionala pentru salariati. Coaching
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Va rugam sa ne consiliati daca putem incadra sesiuni de coaching ca si formare profesionala conform Codului muncii. Este necesar sa organizam sesiuni de coaching si mediere printr-un furnizor extern, pentru imbunatatirea colaborarii si comunicarii intre un angajat si managerul lui. Avand in vedere art. 192 alin 1 lit. a), c) si e) si art. 193 lit. b) si f) din Legea 53/2003 a Codul Muncii, am ...
Iul112025
Cheltuieli cu formarea profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca angajatul poate refuza restituirea integrala a cheltuielilor de scolarizare si sa faca o restituire proportionala (asa cum se prevede in Codul muncii) in cazul in care a semnat un act aditional prin care se obliga sa restituie integral suma suportata de angajator cu titlu de scolarizare daca paraseste compania mai devreme de 3 ani de la data obtinerii calificarii ce a ...
Iun162025
Angajare persoana fara certificat de calificare pe functia cod COR 722429
de Adina Popescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Putem incadra un muncitor in functia de curatitor-sablator, COR 722429, daca acesta nu detine diploma de calificare? Are studii medii, profil tehnic- tehnician CAD. Unde as putea gasi o lista cu functii pentru care este necesara detinerea unei diplome de calificare?
Iun112025
Functii in cumul la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Suntem in situatia in care avem 2 angajati care au o calificare, "lacatusi" si recent au si o noua calificare " op. cnc". Ei sunt incadrati ca si lacatusi mecanici, cum putem sa facem astfek incat ei sa poata presta si activitatea de lacatus mecanic si cea de op. cnc, in functie de comenzile din companie. Ce documente trebuie intocmite si care este procesul?
Un produs marca 