Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Copil minor incadrat in munca. Deducerea suplimentara pentru mama

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: O salariata are un copil in varsta de 16 ani pentru care benefiaza de deducerea de 100 lei ca este inscris intr-o forma de invatamant, insa copilul se angajeaza cu part time (la acelasi angajator cu mama) si are venituri supuse impozitului pe venit, beneficiind de deducere personala. Salariata mai benefiaza de deducerea de 100 lei?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4511

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Deducere personala

Mar012023

Deducere personala suplimentara. Copil inscris la cresa

de Rodica Mantescu valabil la 01 Mar 2023
Intrebare: Daca un parinte beneficiaza de concediu crestere copil, minorul fiind inscris la cresa, celalalt parinte poate beneficia de deducerea suplimentara?
Feb142023

Deducerea personala se acorda la locul unde salariatul are functia de baza

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o persoana cu varsta de 25 ani, cu contract de munca partial 1 ora/zi si salar de baza de 1710 lei, avand locul de munca de baza la alta unitate, poate beneficia de deducere personala, pentru tineri sub 26 ani? Care este coeficientul de deducere personala pentru o persoana cu doi copii minori in intretinere?
Feb112023

Salariu de baza 3000 lei. Deducerea personala

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: As avea nevoie de un raspuns cu privire la modalitatea de calcul a deducerilor personale pentru anul 2023.
Feb052023

Salariati scutiti de la plata impozit pe venit. Deducerea personala suplimentara

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: Angajatii care sunt scutiti de impozit sunt eligibili pentru deducerea personala suplimentara (cei 10 lei net/luna)?
Feb062023

Deducerea personala se acorda la functia de baza

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca la un salariat angajat cu timp partial (2 ore pe zi) acum deducerile sunt ca la un angajat cu timp normal de 8 ore.
Ian302023

Deducere personala. Venit brut. Suma de 200 lei

de Rodica Mantescu valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: In situatia in care avem un angajat cu salariul de incadrare de 3000 de lei, din care 200 de lei sunt netaxabili, deducerea persoanala se va aplica la 2800 de lei sau la 3000?
x