Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 9 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Continutul minimal obligatoriu din statul de salarii

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Sep 2013
Intrebare: Ce trebuie sa avem in vedere cand intocmim statul de plata?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 4690

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 sep 2013.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Legislatia muncii

Nov072022

Salariati angajati la data intrarii in vigoare a Legii nr. 283/2022

de Gabriela Dita valabil la 07 Nov 2022
Intrebare: Avand in vedere modificarea Codului Muncii - Legea nr. 53/2003 prin Legea nr. 283/2022, am rugamintea sa ma informati daca, pentru salariatii care au raporturi de munca stabilite anterior datei de intrare in vigoare a legii mai sus amintite, este necesar a fi intocmite acte aditionale sau conform art. II din Legea nr. 283 "pentru salariatul care are raporturi de munca stabilite anterior ...
Mai012022

Administrator. Conflict de interese

de Rodica Mantescu valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: O societatea comerciala / PFA - SRL - presteaza servicii de consultanta financiar-contabila si fiscala unei societati comerciale Y de tip societate pe actiuni. In acelasi timp reprezentantul societatii X SRL (administratorul unic) este unul din cei trei membrii ai consiliului de administratie ai societatii pe actiuni. In situatia expusa anterior, considerati ca exista riscul unui conflict de ...
Mar042022

CIM cu timp partial. Vechimea in munca

de Gabriela Dita valabil la 04 Mar 2022
Intrebare: Am urmatoarele nelamuriri:<br /> 1. CIM timp partial, 5 ore/zi. Care este vechimea in munca pentru pensie in aceasta situatie?<br /> 2. Faptul ca este CIM cu timp partial, nu cu norma intreaga, vechimea la pensie este afectata? Logic, ma gandesc ca intr-un fel se calculeaza un CIM cu norma intreaga pentru vechime, spre deosebire de CIM-ul cu 4 ore/zi, spre exemplu. Va rog frumos sa ...
Oct312021

Conditii unitate protejata

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: &nbsp;Mai jos structura de personal pe unitatea protejata. Va rog sa ma ajutati sa imi spuneti cum &#39;&#39;ma joc&#39;&#39; in aceasta situatie cu cei cel putin 30% din numarul total de angajati cu contract individual de munca sunt persoane cu handicap/invalide gradul III, potrivit legii. In sensul cum ajung la cei 30%, din nr total de angajati raportat si la orele de munca ...
Oct302021

Contracte individuale de munca la mai multi angajatori

de Adina Popescu valabil la 30 Oct 2021
Intrebare: Exista o limitare in nr. de ore/ CIM - uri legala in legislatia muncii? In cazul in care un angajat (care este si actionar majoritar) care are cu toate CIM- urile baza &amp; cumul ajunge la 18 ore pe zi lucrate, pe mai multe firme, exista cadrul legal care poate sanctiona/limita o asemenea situatie.
Iul012021

Fuziune societati

de Adina Popescu valabil la 01 Iul 2021
Intrebare: Dorim sa aflam opinia dvs. in legatura cu urmatoarea speta: Se doreste fuzionarea prin absorbtie a doua societati de acelasi tip (SRL). Societatea absorbita are urmatoarea structura: persoana juridica asociat majoritar 90% din capitalul social si o persoana fizica asociat (X) cu 10%. Societatea absorbanta are ca structura: - asociat 1 = persoana juridica asociat majoritar 85% din capitalul ...
x