292 spete pentru codul CAEN 4690
Apr052024
Deplasare in Republica Moldova. Diurna. Detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Care este diurna care se poate acorda pentru Republica Moldova? Noi avem in regulamentul intern 35 euro pentru orice tara in afara Romaniei. Are importanta in ce tara se efectueaza deplasarea sau se poate acorda la fel 35 euro? Cum se calculeaza deductibilitatea? Care este numarul maxim intr-un an de deplasare pe spatiul Republica Moldova, pentru a nu se considera detasare?
Mar252024
CCC constituie perioada asimilata pentru indemnizatia de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: O salariata care s-a intors in ianuarie din CCC si-a dat demisia si s-a angajat in alta parte: poate beneficia de indemnizatie de somaj avand doar 2 luni lucrate, postul urmeaza sa se desfiinteze, iar inainte a fost in CCC? Perioada de 2 ani crestere copil, constituie stagiu pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj?
Nov262023
Angajare cetatean moldovean pentru a prestra activitate pe teritoriul Republicii Moldova. Revisal. Declaratia 112. Tip de contract
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Nov 2023
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana, in vanzari, cu domiciliul in Republica Moldova, pentru a se ocupa de partea de vanzari pe zona Republica Moldova. Contractul de munca va fi facut pe SRL in Romania, dar domiciuliul angajatului si locul de desfasurare al activitatii va fi in Republica Moldova. El va lucra pe teren si de acasa. Ce tip de contract de munca trebuie intocmit? Cum se declara in Revisal si ...
Nov132023
Acordare sporuri/prime de catre angajator
de Adina Popescu
valabil la 13 Nov 2023
Intrebare: As dori sa stiu daca, in situatia in care angajatorul plateste angajatilor sai, timp de 25 de ani, prima de Craciun (echivalentul unui al 13-lea salariu) in fiecare an, poate fi aceasta considerata de instantele din Romania ca un drept salarial dobandit, datorita periodicitatii platii acesteia si perioadei indelungate in care a fost platita, transformandu-l in felul acesta intr-un drept pe care ...
Oct302023
Modificare loc de munca. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: Avem 2 locatii in cadrul companiei, sediul si un punct de lucru. Se doreste ca personalul de curatenie sa lucreze 3 zile/saptamana la sediu si 2 zile/saptamana la punctul de lucru. Revisal se tine la sediu atat pentru punctul de lucru cat si pentru sediu social. Trebuie sa declar aceasta modificare in REVISAL si daca da cum?
Mar052023
Abonamente medicale pentru membrii familiei salariatului suportate de angajator. Taxe
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: O societate plateste abonamente medicale pentru membrii familiei angajatilor, in valoare de 16.5 euro/persoana pe langa Asigurarea de sanatate voluntara - abonament suportat de angajator - pentru toti angajatii (neimpozabil in limita a 33% din salariul de baza al salariatului). Salariatul suporta taxele salariale individuale generate de avantaj (abonamente medicale pentru membrii familiei ...
Feb112023
Asigurare voluntara in sistemul de pensii. Pensie anticipata
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: Se doreste semnarea unui contract de asigurare sociala cu casa de pensii. Persoana nu datoreaza contributia de asigurari sociale pentru alte venituri (realizeaza venituri sub plafonul mentionat de codul fiscal: 12 salarii minime pe economie). Aceste perioade sunt luat in calcul la stabilirea stagiului de cotizare in ceea ce priveste pensia anticipata si pensia anticipata partial? Daca aceasta ...
Nov062022
Delegare. Durata deplasarii constituie timp de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2022
Intrebare: Exista cazuri cand se participa la un training in Austria (ca exemplu), iar biletul de avion de plecare sau de intoarcere este fie duminica (cel de plecare) sau sambata (cel de intoarcere), sa putem fi luni la prima ora la cursul respectiv. Se mai intampla de asemenea sa avem cursuri la sediul societatii care este in Ilfov, iar colegii din Baia-Mare (de exemplu) trebuie sa ajunga in Ilfov de ...
Nov012022
Recuperare ore de invoire
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2022
Intrebare: Se doreste implementarea unui "sistem" a mentinerii orelor de invoire. Pentru ca exista zile in care angajatul are nevoie de cateva ore de liber. De ex. vrea sa mearga la medic si are nevoie de 2 ore. Se va tine evidenta de la departamentul HR a orelor de invoire. Ca ex. un angajat are nevoie astazi de 2 ore de invoire, peste doua saptamani de 4 ore de invoire, si tot asa. La cumulul de ...
Oct192022
Repartizarea programului de lucru in schimburi
de Adina Popescu
valabil la 19 Oct 2022
Intrebare: In situatia in care angajez o persoana care va lucra 8 ore/zi in doua schimburi de zi (06.00 - 14.00 si 14.00 - 22.00), trebuie sa specific in CIM faptul ca va lucra in 2 schimburi? Daca da, unde?
Sep192022
Accident de munca. Obligatii angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Am primit certificat medical pentru accident munca cod 02 cu bifa de urgenta pentru o angajata din jud Arges. Angajatorul are sediul social in Bucuresti. Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului, unde se vizeaza certificatul medical.
Aug242022
Indemnizatia de neconcurenta. Statul de plata. Contributii sociale si impozit
de Adina Popescu
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza pe statul de plata sau nu este un venit de natura salariala. In cazul in care este venit de natura salariala si se inregistreaza pe statul de plata va rog sa-mi spuneti ce taxe si contributii se datoreaza si in sarcina cui este plata/declararea acestora.
Iul022022
Munca in zi de sarbatoare legala. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: Un salariat a lucrat in ziua de 01.06.2022 aceasta zi fiind zi libera nelucratoare. Salariatul a venit la servici in ziua de 01.06.2022 si a recuperat ziua in data de 29.06.2022. Intrebarea este ? Tichetul de masa pentru ziua in care a recuperat ziua de 01.06.2022 se opreste pentru ziua in care nu a venit la servici in ziua pentru care a recuperat ziua de 01.06.2022
Mai122022
Revisal. Modificare adresa si CIF punct de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Va rog sa-mi spuneti daca exista obligativitatea intocmirii de acte aditionale pentru angajati in cazul in care unui punct de lucru i se modifica adresa si CIF-ul.
