valabil la 12 Apr 2021
Conditii suspendare executare silita prin poprire
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu

Expert Legislatia munciiINTREBARE Avem rugamintea de a ne transmite in timp util un punct de vedere cu privire la urmatoarea speta.
Unitatii noastre i-a fost comunicata de catre Biroul Executorului Judecatoresc, o adresa prin care se dispune infiintarea popririi asupra veniturilor salariale apartinand uneia dintre salariate.
Ni se pune in vedere ca, in conformitate cu prevederile art. 783 alin. (2) NCPC, este instituita interdictia de a plati debitoarei sumele de bani pe care i le datoram sau pe care le vom datora in viitor, declarandu-le poprite in masura necesara pentru realizarea obligatiei ce se executa silit.
De asemenea, ni se invedereaza ca, potrivit art. 784 alin. (1) NCPC, din momentul comunicarii adresei de infiintare a popririi, unitatea noastra, in calitate de tert poprit, nu va face nici o alta plata sau operatiune care ar diminua suma indisponibilizata, daca legea nu prevede altfel.
Nu in ultimul rand, se mentioneaza ca prin efectul indisponibilizarii, plata sau cesiunea creantei poprite nu va fi opozabila creditorului popritor si ca nu pot fi opuse creditorului popritor actele de dispozitie de orice fel facute ulterior infiintarii popririi de debitorul poprit asupra sumelor poprite, conform art. 784 alin.(4) NCPC.
Ulterior primirii adresei de infiintare a popririi, salariata ne inmaneaza o copie a unui certificat de grefa eliberat de Sectia Civila a Judecatoriei de Sector, prin care se certifica faptul ca pe rolul Judecatoriei de Sector se afla in curs de solutionare un dosar civil, stadiul procesual fond, avand-o pe salariata noastra printre contestatari si avand ca obiect - contestatie la executare-suspendare executare silita, solicitandu-se instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna:
- anularea tuturor actelor de executare silita dispuse de Biroul Executorului Judecatoresc si incuviintata de Judecatoria de Sector, ca fiind netemeinice si nelegale, avand in vedere ca reclamanta din dosarul in cauza nu detine un titlu valabil de creanta;
- suspendarea cauzei pana la indeplinirea conditiilor legale de executare silita.
Avand in vedere certificatul de grefa prezentat de catre salariata, va rugam sa precizati care sunt pe mai departe obligatiile unitatii noastre in calitate de tert poprit, in ceea ce priveste infiintarea popririi asupra veniturilor salariale ale angajatei noastre, respectiv daca acesta este in continuare operabila sau se suspenda.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 apr 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Retineri din salariu
Intrebare: In cazul in care salariul net al unui angajat este sub 1287 ron (jumatate din salariul minim) - din diverse motive - se poate sa retinem poprire primita de la Executor? Daca da, in ce procent? Ne puteti da un exemplu? In ce mod este tratata retinerea din salariu in cazul in care contractul este cu timp partial?
Intrebare: Am primit o poprire pt un salariat care are 2 contracte de munca active la societatea noastra (functii diferite) ctr nr 1 brut 2300 net 1426 ctr nr 2 brut 2300 net 1426 va rog sa ma ajutati cu un calcul cum ar trebui sa fac retinerea pt cele doua contracte si cat ar trebui sa retin din fiecare CIM?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat are deja 4 popriri active, iar recent am primit si o a 5-a poprire, aceasta vizand pensia alimentara. Debitului aferent pensiei alimentare este de 10.400 lei, la care se adauga ulterior o suma fixa de 1.500 lei lunar. Intrebarea mea este: incepand cu aceasta luna, retinerile trebuie facute exclusiv pentru pensia alimentara pana la acoperirea integrala a ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea speta, cadrul legal si eventual un caz concret, cu referire la popririle legale: - Stim ca nu se retine din Diurna netaxabila (57.5 lei), ajutoare de inmormantare. Intrebarea este se retine din Diferenta de Diurna (in cazul in care acordam mai mullt, spre exemplu 80 lei)? Asta in cazul in care nu se specifica clar in Poprire componenta veniturilor din care se ...
Intrebare: Avem un salariat (persona cu handicap) care are salariul net sub minimul pe economie pentru care am primit o poprire de 1/3 din salariu. Stiu ca poprirea trebuie sa o aplic doar asupra partii ce depaseste jumatate din salariul minim pe economie dar nelamurirea mea este care este valoarea salariului minim pe economie in 2025? Angajata are functia de baza in firma, beneficiaza de deducere personala ...
Intrebare: Un salariat cu mai multe popriri inceteaza in luna august 2024. In luna aprilie 2025, la nivelul societatii se identifica o eroare in calculul salarial si se regulariazeaza perioada 2022 - 2024. Salariatul incetat isi primeste aceste drepturi in avans, la momentul calcularii in luna aprilie, iar la inchiderea lunii aprilie nu sunt luate in considerare eventualele retineri in baza contractului ...