Conditii ocupatii industria alimentara si alte aspecte referitoare la relatiile de munca
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 28 Oct 2019
Intrebare: Avem cateva nelamuriri referitor la functia/fisa postului intr-o companie cu 100 de angajati.
Pentru functia de ospatar si/sau ajutor ospatar, functia de bucatar si/sau ajutor bucatar este obligatoriu (cerinta legala) ca viitorul angajat sa aiba diploma de calificare pentru aceasta functie?Mentionez ca firma nu cere aceasta diploma de calificare la angajare.
In compania noastra un angajat cu functia de manager avand diploma de inspector/referent resurse umane se ocupa de resursele umane ale companiei. In acest caz trebuie sa i se schimbe functia in inspector resurse umane?
Compania noastra face parte dintr-un grup de 2 firme, ambele firme avand aceeasi actionari. A doua firma are un singur angajat, director comercial, fara diploma inspector resurse umane. In acest caz, operatiunile din cadrul departamentului de resurse umane pot fi efectuate de persoana calificata din cadrul companiei cu 100 angajati?Ambele companii facand parte din acelasi grup.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Conditii ocupatii industria alimentara si alte aspecte referitoare la relatiile de munca
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Feb192020
Fisa postului pentru Specialist imbunatatire procese
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 19 Feb 2020
Feb112020
Fisa postului pentru Lucrator sortator deseuri reciclabile
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 11 Feb 2020
Ian222020
Fisa postului pentru Sef obiectiv servicii de securitate
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 22 Ian 2020
Ian182020
Fisa postului pentru controlor supraveghetor in constructii
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 18 Ian 2020
