Conditii ocupatii industria alimentara si alte aspecte referitoare la relatiile de munca
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 28 Oct 2019
Intrebare: Avem cateva nelamuriri referitor la functia/fisa postului intr-o companie cu 100 de angajati.
Pentru functia de ospatar si/sau ajutor ospatar, functia de bucatar si/sau ajutor bucatar este obligatoriu (cerinta legala) ca viitorul angajat sa aiba diploma de calificare pentru aceasta functie?Mentionez ca firma nu cere aceasta diploma de calificare la angajare.
In compania noastra un angajat cu functia de manager avand diploma de inspector/referent resurse umane se ocupa de resursele umane ale companiei. In acest caz trebuie sa i se schimbe functia in inspector resurse umane?
Compania noastra face parte dintr-un grup de 2 firme, ambele firme avand aceeasi actionari. A doua firma are un singur angajat, director comercial, fara diploma inspector resurse umane. In acest caz, operatiunile din cadrul departamentului de resurse umane pot fi efectuate de persoana calificata din cadrul companiei cu 100 angajati?Ambele companii facand parte din acelasi grup.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Conditii ocupatii industria alimentara si alte aspecte referitoare la relatiile de munca
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 oct 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Iun022021
Fisa postului pentru muncitor necalificat
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 02 Iun 2021
Mai302021
Fisa postului pentru Instructor de educatie fizica
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 30 Mai 2021
