Conditii deosebite produse fitosanitare
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 12 Apr 2019
Intrebare: Una dintre sectiile noastre ambaleaza produse fitosanitare, prafuri ,lichide insecticide, pesticide, raticide cu diferite grade de toxicitate. In baza carei legislatii putem acorda sporuri de toxicitate pentru aceste activitati ? Este considerat un spor permanent care poate fi acordat si ramane fix pe perioada angajarii sau poate fi acordat sporadic lunar in functie de perioadele in care se ambaleaza un produs sau altul?
In ce procent (min, max.) poate fi acordat si ce documente presupune inregistrarea in Revisal?
Cine ar trebui sa stabileasca gradul de toxicitate (periculozitate) al locului de munca in contextul legislatiei in vigoare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Conditii deosebite produse fitosanitare
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 apr 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Apr182021
Deplasare în Republica Moldova. Documente. Diurna neimpozabila
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2021
Apr092021
Kurzarbeit. Indemnizatia de 75% poate fi completata de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2021
Apr092021
Legea 58 din 2021. Alte venituri decat salariul de baza pentru conducatorii societatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Apr 2021
Feb052021
Salariu minim fond handicap. Limita maxima a indemnizatiilor medicale
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Feb 2021
