valabil la 07 Feb 2021
Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Va rog sa ne ajutati sa lamurim o situatie legata de concediul paternal pe care il solicita un tatic angajat. El este la al doilea copil si sustine ca pentru primul copil nu a beneficiat de acest drept deoarece era plecat din tara in aceea perioada (fara un contract de munca). Exista vreo modalitate de a demonstra ca un angajat aflat la al doilea, sau urmatorul copil, nu a beneficiat de acest drept anterior?
Raspuns: Concediul paternal este reglementat de Legea 210/1999 si Normele metodologice de aplicare a Legii 210/1999 aprobate prin HG 244/2000. Concediul paternal se acorda in conditiile prevazute de aceasta lege, in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului nascut.
Asadar, ori de cate ori salariatul va avea un copil va avea dreptul la un concediul paternal platit de 5 zile lucratoare.
Insa concediul paternal se acorda numai la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului. Asadar, solicitarea pentru acordarea concediului paternal se adreseaza in scris, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, conducerii unitatii in care tatal isi desfasoara activitatea. Unitatea are obligatia de a dispune luarea masurilor necesare in vederea acordarii concediului paternal.
Indemnizatia pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective si, evident, se acorda numai daca titularul acestui drept are calitatea de salariat, indiferent de modul de organizare si de finantare a unitatii in care el isi desfasoara activitatea.
In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare. De aceasta majorare cu 10 zile lucratoare, in conditiile in care tatal detine atestatul de puericultura, tatal poate beneficia numai o singura data.
Asadar, tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de la 5 zile lucratoare cu inca 10 zile lucratoare, daca a obtinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura. Dreptul de majorarea duratei concediului paternal se acorda numai o singura data, indiferent de numarul copiilor titularului.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu paternal
Iun302025
Concediu paternal. Zile libere platite
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Va rog frumos in limita timpului disponibil ajutati-ma cu un raspuns la urmatoarea situatie: un angajat a devenit tatic; are dreptul la zile libere platite pentru acest evenimet?
Mai292025
Data revenire din CCC. Stimulent de insertie
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2025
Intrebare: O salariata este in CIC, copilul implineste 2 ani pe data de 03.10.2025. La ce data se intoarece la serviciu sa poata beneficia si de stimulent de insertie? Mentionez ca parintii sunt divortati, dar au grija ambii de copil.
Mai092025
CCC. Lunile tatalui cumulate la finalizarea concediului pentru cel din urma copil
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Am o situatie a unei angajate care a nascut 2 copii unul dupa celalalt, iar tatal nu a beneficiat de luna tatalui pentru primul copil, insa ar vrea acum sa beneficieze pentru ambii copii. Intrebarea este daca are dreptul la 2 sau mai multe luni in aceasta situatie.
Mai022025
Masuri ce pot fi aplicate in cazul reducerii activitatii angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care, intr-o anumita perioada, nu am posibilitatea de a atribui sarcini de lucru unui angajat, pot dispune unilateral trecerea acestuia in concediu de odihna?
Apr012025
Concediu paternal. Termen solicitare si efectuare
de Adina Popescu
valabil la 01 Apr 2025
Intrebare: In cat timp de la nasterea copilului se poate efectua concediul paternal? Se poate depune cerere in primele 8 saptamani, dar efectuarea concediului sa fie dupa acea perioada de 8 saptamani de la nasterea copilului?
Mar222025
Durata maxima a concediului paternal. Reglementari si obligatii pentru angajatori
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: De cate zile de concediu paternal poate beneficia un angajat?
Un produs marca 