Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 9 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu paternal fara curs de puericutura

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 30 Sep 2022
Intrebare: Tatii beneficiaza de 10 zile de concediu paternal (in loc de 5, cate erau in trecut), dupa nasterea fiecarui copil, potrivit unui proiect de OUG aprobat de Guvern saptamana trecuta si care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158? Se aplica deja? Avem un salariat in aceasta situatie si nu stim cate zile sa ii acordam.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2932

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 sep 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu paternal

Dec012022

Concediu paternal. Adoptie

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Dec 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Avem un salariat care a adoptat un copil. A prezentat: - Sentinta civila din 03.05.2022 - incredintarea copilului familiei in vederea adoptiei pentru o perioada de 90 zile, la data asta hotararea nefiind definitiva. - Certificat de nastere copil cu schimbarea de nume cu data de 08.11.2022. Salariatul solicita concediul paternal 5 zile lucratoare: 28.11.2022 - 06.12.2022. In ...
Nov242022

Concediul paternal suspenda perioada de proba

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Daca un salariat solicita suspendarea contractului individual de munca pentru concediu paternal (15 zile) in perioada de proba (90 zile), se considera suspendata si perioada de proba, timp de 15 zile cat se afla angajatul in concediu paternal, si se prelungeste perioada de proba cu cele 15 zile?
Oct282022

Suspendare CIM pentru concediu paternal. Revisal

de Adina Popescu valabil la 28 Oct 2022
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat concediu paternal (10 zile plus 5 zile pt cursul de puericultura). Este obligatorie suspendarea contractului individual de munca? Perioada suspendata reprezinta vechime in munca pentru salariat? Am posibilitatea sa nu suspend contractul individual de munca pentru aceasta perioada si sa trec in pontaj "eveniment" timp de 15 zile?
Sep142022

Concediul paternal. Obligatia angajatorului

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Daca un salariat a urmat cursul de puericultura si nu a facut cerere pentru concediul prenatal, este obligat angajatorul sa il acorde (concediul prenatal)? Trebuie angajatorul sa-i faca instiintare scrisa salariatului cu drepturile care le are?
Iul272022

Indemnizatia pentru concediul paternal

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Iul 2022
Intrebare: Avem un angajat care are atestatul de puericultura - va rugam sa ne confirmati daca aceasta plata/suma pentru cele 10 zile suplim. se recupereaza de la stat , sau doar firma plateste in total 15 zile - pentru un angajat care are un nou nascut ? Legea concediului paternal nr. 210/1999, aprobata prin H.G. nr. 244/2000 in articolele 6 si 7 evidentiaza faptul ca tatal noului nascut poate beneficia de ...
Apr302022

Concediu paternal. Durata suspendare CIM. Plata indemnizatie. Inregistrare in Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Apr 2022
Intrebare: Pentru un salariat care solicita concediu paternal cu curs de puericultura pentru ce perioada se suspenda contractul de munca. 10 zile sau 15 zile? pe perioada suspendarii acesta este platit de catre cine?
x