Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Ianuarie 2020
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Concediu crestere copil dupa CCC. Calcul indemnizatie

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: Va rog frumos sa ma lamuriti asupra a 3 aspecte legate de concediul de crestere si ingrijire copil (CIC); 1. Poate intra tatal, daca este salariat si realizeaza venituri cu cel putin 12 luni inainte de nasterea copilului, poate intra direct in CIC, fara ca mama sa mai intre in concediu de maternitate? 2. Am o situatie la birou astfel: tatal si mama sunt salariati ai aceleiasi companii. La primul copil, au decis ca tatal sa intre in CIC. Acum, mama este din nou insarcinata cu al 2 lea copil. Intrebarea mea este despre sumele care vor fi luate in calcul la stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cel de-al 2 lea copil si anume: tatal va primi indemnizatie pana la inceputul lunii ianuarie, data de la care face primul copil 2 ani, si data prezumtiva a nasterii celui de-al 2 lea copil este martie 2020. In acest caz, cred ca veniturile luate in calcul la calculul indemnizatiei pentru cel de al 2 lea copil sunt 9 luni din indemnizatie primul copil plus 3 luni de salariu. Dar nu inteleg daca din indemnizatia de la primul copil se mai adauga 85%; 3. Si o alta speta este legata tot de calculul indemnizatiei pentru crestere copil si anume: in perioada pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani, 1 luna de zile ar trebui sa isi ia si celalalt parinte concediu de crestere copil, iar in cazul in care nu isi revendica acest drept, de la sine putere, 1 luna de zile indemnizatia nu este platita. In speta prezentata in acest mail, tatal mai are o luna de luat indemnizatia si nu stie daca o va primi sau nu. Insa, in cazul in care nu o va mai primi, cum va avea continuitate pentru stabilirea indemnizatiei celui de al 2 lea copil, in sensul realizarii de venituri cu 12 luni inainte de nasterea copilului?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu crestere copil dupa CCC. Calcul indemnizatie
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Ian082020

Venituri obtinute pe durata CCC. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2020
Dec042019

CCC. Mama singura. Reluare activitate

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2019
x