Concediu crestere copil dupa CCC. Calcul indemnizatie

Intrebare: Va rog frumos sa ma lamuriti asupra a 3 aspecte legate de concediul de crestere si ingrijire copil (CIC); 1. Poate intra tatal, daca este salariat si realizeaza venituri cu cel putin 12 luni inainte de nasterea copilului, poate intra direct in CIC, fara ca mama sa mai intre in concediu de maternitate? 2. Am o situatie la birou astfel: tatal si mama sunt salariati ai aceleiasi companii. La primul copil, au decis ca tatal sa intre in CIC. Acum, mama este din nou insarcinata cu al 2 lea copil. Intrebarea mea este despre sumele care vor fi luate in calcul la stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cel de-al 2 lea copil si anume: tatal va primi indemnizatie pana la inceputul lunii ianuarie, data de la care face primul copil 2 ani, si data prezumtiva a nasterii celui de-al 2 lea copil este martie 2020. In acest caz, cred ca veniturile luate in calcul la calculul indemnizatiei pentru cel de al 2 lea copil sunt 9 luni din indemnizatie primul copil plus 3 luni de salariu. Dar nu inteleg daca din indemnizatia de la primul copil se mai adauga 85%; 3. Si o alta speta este legata tot de calculul indemnizatiei pentru crestere copil si anume: in perioada pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani, 1 luna de zile ar trebui sa isi ia si celalalt parinte concediu de crestere copil, iar in cazul in care nu isi revendica acest drept, de la sine putere, 1 luna de zile indemnizatia nu este platita. In speta prezentata in acest mail, tatal mai are o luna de luat indemnizatia si nu stie daca o va primi sau nu. Insa, in cazul in care nu o va mai primi, cum va avea continuitate pentru stabilirea indemnizatiei celui de al 2 lea copil, in sensul realizarii de venituri cu 12 luni inainte de nasterea copilului?