97 intrebari si raspunsuri despre "oug 111/2010" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 97 intrebari si raspunsuri
27Nov2025
Concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 3 ani. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2025
Intrebare: Avem o angajata in concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 3 ani. Data nasterii copilului este 20.01.2023., certificatul de incadrare a copilului cu dizabilitati in grad de handicap MEDIU este din 22.05.2024. si este valabil 24 luni de la data eliberarii. Intrebarea noastra este: putem elibera o decizie de prelungire a suspendarii CIM incepand cu data de ...
12Feb2026
CCC. Suspendare CIM pentru ingrijirea copilului cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2026
Intrebare: Avem o angajata cu contractul suspendat pentru crestere copil de la data de 01.07.2023 pana la data de 07.04.2025. Data nasterii copilului este 07.04.2023. La data de 12.02.2025 se emite pt copil certificat de handicap valabil 12 luni. La acel moment s-a emis decizie de prelungire concediu crestere copil pana la data expirarii certificatului de handicap, respectiv 11.02.2026. In situatia ...
24Nov2025
Stimulent insertIe- incetare cim.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In conformitate cu art. 25, alin 2 din OUG 111/2010, angajatorul nu poate dspune incetarea raporturilor de munca in cazul salariatilor care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin (1) si 2. Asta Inseamna ca salariata aflata in plata stimulentului nu poate fi concediata pana ce copilul nu implineste 3 ani, respectiv 4 in cazul copilului cu dizabilitati? Cum este vazut un ...
17Nov2025
Interdictia concedierii salariatului ce revine din CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Salariatul revine din concediu crestere copil ,dar societatea si-a restrins activitatea, respectiv a desfiintat postul respectiv In societate nu exista locuri de munca vacante, ca urmare salariatul primeste notificarea de preaviz de 20 zile lucratoare si urmeaza concedierea individuala. Va rog sa-mi comunicati daca aceasta concediere este legala avand in vedere ca potrivit art. 25 din OUG ...
02Oct2025
Reluare activitate in cazul decesului copilului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: unei angajate aflata in concediu de crestere copil pana la 2 ani i-a decedat copilul in aceasta perioada de suspendare a CIM. Care este obligatia legala a angajatei privind termenul de solicitare a revenirii din CCC?
14Mai2025
Concediu fara plata pe durata CCC tata. Temei suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care o salariata se intoarce din concediu crestere copil si opteaza 60 zile pentru concediu fara plata cu ce articol i se face suspendarea activitatii? Facem suspendarea contractului individual de munca in revisal in baza OUG 111/2010, art. 11, alin. 2) sau in baza art 51, alin. 1, lit. a)?
14Mai2025
Posibilitate incetare CIM dupa concediu crestere copil
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Avem o angajata care a intrat in concediu maternal consecutiv, adica a fost 2 ani in maternitate, a revenit 3 luni si este din nou in maternitate 2 ani intrebarea este daca conform Codului muncii angajatorul este obligat sa il ia inapoi sau se poate inchide contractul de munca dupa cei 4 ani?
16Feb2026
Dreptul la indemnizatia lunara pentru cresterea copilului
de Dani Cucu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: O persoana fizica aflata in Romania in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani cu dubla cetatenie, maghiara si romana, realizeaza ocazional venituri din consultanta pe teritoriul UE. In acest caz, pentru persoana fizica exista riscul de a-si pierde dreptul la indemnizatie de copil aici In Romania, cum sunt tratate veniturile realizate in strainatate.
23Ian2026
Revenirea salariatei din CCC. Suspendare CIM pentru concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil. La data de 01.07.2026 copilul implineste 2 ani. In luna august, salariata va naste al doilea copil. Cum se procedeaza in acest caz? Cand ii incetez suspendarea, cand o suspend din nou, va beneficia de concediu medical?
18Ian2026
CCC. Mama eleva. Parinti necasatoriti
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2026
Intrebare: Un angajat are un copil nou nascut si doreste el, tatal sa isi ia concediu de ingrijire copil, dar, mama este eleva in clasa a XI-a si nu sunt casatoriti. Poate sa beneficieze el de concediu de ingrijire copil in acest caz si ce acte ar trebui de la mama.
17Ian2026
Prelungire suspendare CIM pentru CCC. Suprapunere concediu
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2026
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu opinia dvs. cu privire la procedura de prelungire a Concediului de Crestere Copil. Avem o angajata care ar fi trebuit sa se intoarca din CIC la termen, in Iunie 2026 (cand primul copil ar implini 1 an si 10 luni si ar fi urmat sa inceapa cele 2 luni ale tatalui). Intre timp angajata ne-a anuntat ca este insarcinata si urmeaza sa nasca al doilea copil in Aprilie ...
10Ian2026
CCC. Neindeplinirea conditiei pentru a beneficia de concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2026
Intrebare: PFA care are venituri in 12 luni din ultimii doi ani are dreptul la indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani dar nu poate intra in concediu maternal pentru ca nu are contract cu CAS pentru plata FNUASS concedii medicale. In mod obligatoriu, daca beneficia de concediu maternal, trebuia ca postnatal sa fie in concediu medical 42 zile din cele 126. Dupa concediul postanatal ...
21Dec2025
Intoarcerea salariatei din CCC. Reorganizarea activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 21 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in situatia in care la intoarcerea din concediu de crestere copil nu mai avem post disponibil, pe parcursul anilor de concediu de crestere si ingrijire copil au scazut comenzile nu mai avem de lucru la operatia la care lucra salariata, daca ii oferim un alt post si salariata il refuza ce avem de facut?
19Dec2025
Salariata insarcinata. Incetare CM de drept. Conditii obtinere indemnizatie pentru maternitate si CCC
de Gabriela Dita
valabil la 19 Dec 2025
Intrebare: Am o situatie cu o angajata. Ea este angajata din 14.02.2023, primul contract a fost pe perioada determinata de 12 luni, pana pe 14.02.2024. Pe data de 14.02.204 i'am facut prima prelungire pe perioada 15.02.2024 - 14.02.2025 iar pe 12.02.2025 i'am inregistrat al 2 lea act aditional tot cu perioada de 12 luni, 14.02.2025 - 13.02.2026, astfel ca pe 13.02.2026 se vor implini cei 3 ani. ...
15Dec2025
Conditii obtinere stimulent de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2025
Intrebare: 1. Va rog sa ne ajutati cu o clarificare completa referitoare la acordarea stimulentului de reinsertie pentru salariatele care se intorc din concediul de crestere a copilului. Avem nevoie sa intelegem cu exactitate cu cat timp inainte de implinirea varstei de 2 ani trebuie sa revina mama la serviciu pentru a putea beneficia de stimulentul de reinsertie si care sunt conditiile legale care ...
09Nov2025
Reluarea CCC ori de cate ori solicita salariatul
de Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Este posibil ca o angajata aflata in prezent in concediu crestere copil sa revina (sa i se activeze contractul) pentru o perioada de cateva zile, urmand ca apoi sa reia concediul de crestere copil?
08Nov2025
Optiune stimulent de insertie fara CCC
de Gabriela Dita
valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu o clarificare privind acordarea stimulentului de insertie. Situatia este urmatoarea: Tatal este angajat cu contract de munca; Mama nu lucreaza si nu a lucrat in ultimii 2 ani; Mama a nascut recent; Nu se doreste intrarea in concediu pentru cresterea copilului. Intrebara este daca poate tatal depune dosarul pentru acordarea stimulentului de insertie, chiar daca nu ...
06Nov2025
Suspendare CIM pentru concediu fara plata crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2025
Intrebare: Avem o salariata care este in CIC. Data de nastere a copilului este 19.02.2024. In mod normal ar trebui sa se intoarca in activitate pe data de 20.12 insa doreste sa continue sa stea acasa cu copilul in concediu fara plata pana acesta implineste 2 ani. Care sunt formalitatile pe care trebuie sa le indeplinim noi ca si angajator? Inceteaza suspendarea CIM pentru CIC in data de 20.12 si apoi face ...
28Oct2025
Cumul de contracte. Concediu de maternitate. Cuantum venituri pe durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata care are un contract cu norma intreaga si doua part-time care nu sunt la aceeasi societate. Aceasta este insarcinata, ar putea sa ramana activa cu contractele part-time si sa intre in CIC doar cu contractul cu norma intreaga? Concediu de maternitate ar trebui sa fie inregistrat la toate cele 3 societati dar ar putea sa continue sa lucreze pe cele doua part-time cu toate ca va ...
28Oct2025
Revenirea din CCC. Conditii pentru a beneficia de stimulent de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Cand trebuie sa isi reia activitatea o angajata care este in CIC in acest moment si a nascut pe data de 7 ianuarie 2024? Care este prima zi de munca dupa concediu de crestere copil? Data revenirii afecteaza sau este conditionata de stimulentul de insertie?
26Oct2025
Indemnizatie CCC. Venituri din chirii si dividende
de Gabriela Dita
valabil la 26 Oct 2025
Intrebare: O persoana fizica aflata in concediu de crestere a copilului urmeaza sa nasca al doilea copil in perioada acordarii indemnizatiei pentru primul copil. In acelasi timp, persoana fizica in calitate de asociat la o societate privata, doreste sa scoata in decembrie dividende si chirii estimate dupa impozitare la o valoare neta in jur de 450000 lei (echivalentul a 86000 euro). Tinand cont de nasterea ...
17Oct2025
Concediu paternal urmat de concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avem o situatie in care un angajat urmeaza sa isi ia 'lunile tatalui' in perioada decembrie+ianuarie; la inceputul lunii decembrie, urmeaza sa se nasca al doilea copil, pentru care are dreptul la cele 15 zile de CO suplimentar. Este corecta abordarea noastra, incepe cu cele 15 zile si pentru restul perioadei va avea lunile tatalui?
12Oct2025
Revenirea din CCC. Obligatiile angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Pentru un angajat care se reintoarce din concediul de crestere copil in varsta de pana la doi ani , la reprimirea la munca, angajatorul are obligatia de a-i acorda aceleasi drepturi salariale ca celorlalti angajati care ocupa aceasi functie? Sau poate sa i mentina salariul avut anterior suspendarii contractului, in conditiile in care era cel putin egal cu salariu minim garantat in plata la ...
12Oct2025
Garantarea postului salariatului pe toata durata stimulentului de insertie. Exceptii
de Gabriela Dita
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca, potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul are obligatia de a garanta pastrarea postului pentru salariatele care revin din concediul pentru cresterea copilului, pentru o perioada de 1 an. Din informatiile pe care le detinem, perioada de obligativitate a pastrarii postului este de 6 luni de la reluarea activitatii. Ne puteti confirma, va rugam, ca aceasta durata ...
09Oct2025
CIM suspendat pentru CCC. Imposibilitatea suspendarii activitatii societatii la ORC
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Societatea intentioneaza sa isi suspende activitatea prin oficiul comertului, are de primit de la Casa de santatate banii pe concedii medicale de sarcina si lehuzie. Are o angajata care se afla in concediu pentru cresterea copilului. Cum se procedeaza cu sumele care raman neincasate? Cum se procedeaza cu suspendarea salariatei?
26Sep2025
Copil de un an. CCC solicitat de tata. Conditii si documente
de Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in legatura cu concediul paternal (conditii). Intrebarea este urmatoarea: Cum isi poate lua tatal concediul pentru crestere copil? Mama a stat acasa un an cu copilul.
19Sep2025
Revenirea din CCC cu 4 luni mai devreme
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2025
Intrebare: O persoana aflata in concediu de ingrijire copil vrea sa intoarca la locul de munca, mai repede, cu 4 luni mai devreme. Ce obligatii are angajata, trebuie sa depuna cerere? cu cat timp inainte? De ce beneficiaza daca se intoarce mai devreme la locul de munca?
16Sep2025
Salariata naste un alt copil in timpul CCC. Decizia emisa de angajator. Reges. Declaratia 1112
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Am nevoie de clarificari atunci cand o salariata intra in CIC (crestere si indemnizatie copil) pana la varsta de 2 ani al copilului, respectiv 3 ani cu grad de handicap, potrivit Codul muncii la art. 51 (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii: a)concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului ...
14Sep2025
CCC. Revenire salariata. Lunile tatalui. Inregistrare in registrul de evidenta a salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: Doresc suportul dvs cu privire la urmatoarea situatie: 1. mama este in CCC pana pe 18.11.2025 2. tatal doreste sa beneficieze de ultimile 2 luni de CCC 3. cum trebuie sa arate datele cu privire la incetarea suspendarii mamei si revenirea ei +suspendare si revenire tatal, ulterior. Cand raportez in REVISAL... 4. as vrea sa luam in calcul si VARIANTA daca tatal ar renunta. Ea trebuie sa revina ...
11Sep2025
Stimulentul de insertie. Obligatia tatalui de efectuare a concediului crestere copii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: Avem o salariata noua care a fost in CCC.Copilul s-a nascut in 20.10.2023. In ANEXA 2 avem: indemnizatie maternitate(pre/post natal) 16.08.2023-19.12.2023..(.angajata din 31.01.2022) 42 de zile 30.11.2023 concediu crestere copil incepand din 20.12.2023 Contractul de munca a incetat cu 8.09.2025 iar din 8.09.25 a inceput activitatea la noul loc de munca.Doreste sa depuna dosarul pentru stimulent. ...
Un produs marca 