TITLUL VIII
Contractele colective de munca*)
--------------
*) NOTA
Conform art. II din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011, contractele colective de munca si actele aditionale incheiate in intervalul de la data intrarii in vigoare a prezentei legi si pana la 31 decembrie 2011 nu pot prevedea o durata de valabilitate care sa depaseasca 31 decembrie 2011. Dupa aceasta data, contractele colective de munca si actele aditionale se vor incheia pe durate stabilite prin legea speciala.
Contractele colective de munca in aplicare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost incheiate.
ART. 236
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
--------------
Alin. (2) al art. 236 a fost modificat de pct. 88 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.
ART. 237
Partile, reprezentarea acestora, precum si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca sunt stabilite potrivit legii.
--------------
Art. 237 a fost modificat de pct. 89 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 238 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 239 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 240 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 241 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 242 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 243 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 244 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 245 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 246 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
--------------
Art. 247 a fost abrogat de pct. 90 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.
26 Apr 2011
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Articole similare
Iul252023
Telemunca pentru salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani
de PortalCodulMuncii.ro
25 Iul 2023
Legea nr. 241 din 20 iulie 2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 673 din 21 iulie 2023Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic. – Dupa articolul 118 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduce un ...
Iun302023
Sprijin si asistenta umanitara acordata de catre statul roman cetatenilor straini proveniti din zona conflictului armat din Ucraina
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Iun 2023
Iun302023
Asistent maternal pe baza de contract de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Iun 2023
Apr282023
Protectia avertizorilor in interes public
de Colectiv Portal Codul Muncii
28 Apr 2023
Legea nr. 67 din 28 martie 2023 pentru modificarea art. 6 alin. (2) din Legea nr. 361/2022 privind protectia avertizorilor in interes public, publicata in Monitorul Oficial nr. 257 din 28 martie 2023Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic. - La articolul 6 din Legea nr. 361/2022 privind protectia avertizorilor in interes public, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, ...
Feb262023
Obligatiile administratorului judiciar in caz de insolventa, faliment sau lichidare
de PortalCodulMuncii.ro
26 Feb 2023
Legea nr. 26 din 10 ianuarie 2023 pentru modificarea si completarea Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996 si a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 30 din 11 ianuarie 2023Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Art. I. – Legea Arhivelor Nationale nr. 16/1996, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 293 din 22 aprilie 2014, se modifica si ...
Sep302022
Raspundere patrimoniala
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Sep 2022
Decizia nr. 335 din 26 mai 2022 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 269 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 803 din 12 august 2022Valer Dorneanu - presedinteCristian ...
Un produs marca 