Codul Muncii 2011 TITLUL IX

TITLUL IX
    Conflictele de munca

    CAP. I
    Dispozitii generale

    ART. 248
    Prin conflicte de munca se intelege conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca.
--------------
    Art. 248 a fost modificat de pct. 91 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

    ART. 249
    Procedura de solutionare a conflictelor de munca se stabileste prin lege speciala.

    CAP. II
    Greva

    ART. 250
    Salariatii au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale, economice si sociale.

    ART. 251
    (1) Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre salariati.
    (2) Participarea salariatilor la greva este libera. Nici un salariat nu poate fi constrans sa participe sau sa nu participe la o greva.
    (3) Limitarea sau interzicerea dreptului la greva poate interveni numai in cazurile si pentru categoriile de salariati prevazute expres de lege.

    ART. 252
    Participarea la greva, precum si organizarea acesteia cu respectarea legii nu reprezinta o incalcare a obligatiilor salariatilor si nu pot avea drept consecinta sanctionarea disciplinara a salariatilor grevisti sau a organizatorilor grevei.

    ART. 253
    Modul de exercitare a dreptului de greva, organizarea, declansarea si desfasurarea grevei, procedurile prealabile declansarii grevei, suspendarea si incetarea grevei, precum si orice alte aspecte legate de greva se reglementeaza prin lege speciala.