96 spete pentru codul CAEN 7320
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 4 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


96 spete pentru codul CAEN 7320

Iun262025

Responsabil proces. Nivel studii

de Adina Popescu valabil la 26 Iun 2025
Intrebare: In cadrul firmei exista posturi de Responsabil proces, cod COR 242104, cu atributii de coordonare. Persoanele incadrate in aceste functii nu au studii superioare, dar au experienta in aceasta activitate. Va rog sa imi spuneti daca le pot pastra incadrarea sau este nevoie sa le gasesc o alta functie conform pregatirii fiecaruia. 
Iun162025

Reges Online. Completarea si transmiterea datelor. Programul de lucru. Data la care produce efecte

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Am cateva intrebari referitoare la modul de completare al noului Reges si anume: 1. eu, salariata cu CIM in cadrul firmei, am imputernicire notariala pentru acces in Reges. Am depus documentatia necesara, am primit aprobare, registrul este activ. Intrebare: daca sunt imputernicit legal, prin procura notariala, salariat al societatii, mai este necesar sa ma adaug la Delegare, eu fiind si singura ...
Iun162025

Contract cu clauza de telemunca. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Referitor la REGES, este un camp care trebuie completat cu locul de munca: fix sau mobil. In societatea noastra, toti salariatii lucreaza in regim de telemunca. Cum completez in Reges? Loc de munca mobil? Si ce pun la judet, avand in vedere ca unii salariati lucreaza azi de acasa, din judetul Suceava, maine de la socrii, din judetul Prahova, iar ocazional de la sediu firmei (cand au nevoie de ...
Iun032025

Reges Online. Semnatura digitala necesara pentru semnarea documentelor de imputerniciti

de Rodica Mantescu valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: Am urmatoarea nelamurire in ceea ce priveste necesitatea semnaturii electronice a imputernicitului la depunerea cererii de acces in REGES pentru angajator. eu, persoana salariata in cadrul firmei sunt imputernicita prin procura notariala de catre reprezentul legal al firmei sa fac toate operatiunile necesare inregistrarii si operarii in REGES. Mi-am creat cont si am obtinut identificarea cu ...
Apr112025

Accesul in Reges ONLINE. Inregistrarea locului de munca

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Vin la dumneavoastra cu cateva nelamuriri referitoare la noul Reges. 1. cine este persoana care trebuie sa creeze noul cont in reges, pe baza de semnatura digitala? eu, ca persoana de HR, desemnata prin decizie de catre angajator, sau administratorul firmei si apoi acesta imi da accces in platforma? accesul in platforma se va face de fiecare data cu semnatura digitala? sau daca aleg 2. odata ...
Mar142025

Obligatii declarative privind beneficiile acordate salariatilor

de Dani Cucu valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Firma suporta pentru salariatii sai pensie facultativa pilon 3. Nu o recupereaza de la salariat, aceasta facand parte din pachetul salarial. intrebarea mea este daca aceasta suma, suportata lunar de catre angajator se inregistreaza in statul de plata si in D112.
Mar122025

Tichete de masa. Posibilitatea de acordare in functie de norma de lucru

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Societatea noastra are salariati atat cu 8 ore cat si cu 2-4-6 ore. In prezent angajatorul acorda tichete de masa doar salariatiilor cu 8 ore, acest lucru fiind specificat in ROI : "(6) In limita bugetului disponibil, Angajatorul poate acorda tichete de masa salariatiilor cu norma intreaga, al caror program de lucru este fix. Data acordarii tichetelor de masa si valoarea acestora se vor ...
Mar032025

Revenirea din CCC. Act aditional de modificare elemente CIM

de Gabriela Dita valabil la 03 Mar 2025
Intrebare: Avem o salariata care incepand cu data de 22.03.2025 isi reia activitatea in cadrul firmei din concediu pentru cresterea copilului ( copilul implineste 2 ani pe data de 22.05.2025). Inainte de a intra in crestere copil, salariata era incadrata cu CIM cu 8 ore/zi. In urma unor discutii dintre salariata si angajator, s-a hotarat ca revenirea sa se faca in baza aceluiasi contract , dar cu 4 ore/zi , ...
Feb272025

Revenire din CCC. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Avem urmatoare situatie: o salariata este in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. In luna mai 2025, copilul implineste 2 ani. intrebari: 1. Cand ar trebui sa revina mama la munca? Pentru reluarea activitatii mama trebuie sa faca cerere de revenire? 2. Ca tatal sa beneficieze de CCC veniturile luate in calcul sunt tot cele anterioare datei nasterii copilului? 3. ...
Nov012024

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
Aug082024

Medicina muncii. Raporturi contractuale cu angajatorul sau cu salariatul

de Rodica Mantescu valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Avem urmatoare situatie: firma cu sediul social in Bucuresti are o angajata in tara, in regim de telemunca. Salariata este insarcinata, avand o sarcina cu risc. I s-a cerut pentru depunerea dosarului de risc maternal, raport de evaluare de la medicul de medicina muncii cu care societatea are incheiat contract. Ori societatea, are contract doar pentru salariatii din Bucuresti. Pentru cei din tara, ...
Iun162024

Obligatia angajatorului in legatura cu problemele de vedere ale salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: in luna iunie 2024, o salariata cu contract de munca 8 ore/zi, functie operator interviu, solicita angajatorului decontarea ochelarilor de vedere recomandati de medicul oftamolog in urma unui control efectuat in luna martie 2024. Ca documente ne-a trimis fisa de consultatie oftalmologica cu diagnostic miopie cu astigmatism compus si recomandare consult neurologic pentru ...
Mai312024

Reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Avem o salariata cu 8 ore care, pe langa salariu primeste si tichete de masa (mentionez ca societatea noastra acorda tichete de masa doar salariatiilor cu program intreg). in urma unui control medical, salariatei i s-a eliberat o adeverinta de reducere a programului de lucru cu 25%. Intrebarile mele sunt: 1. Diminuarea programului de lucru fara afectarea drepturilor salariale inseamna si acordare ...
Mai232024

Concediu medical. Pensie de invaliditate in ultimele 6 luni. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: Avem o salariata, pensionara cu pensie de invaliditate grad 3. Ea s-a angajat in luna mai 2024 si tot in aceasta luna aduce un certificat medical cod 01. In acest caz, care va fi baza de calcul pentru concediu medical?
Pagina: 123456»
x