Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 9 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton


72 spete pentru codul CAEN 7320

Nov232022

Telemunca din Bulgaria. Taxe. Declaratia 112. Moneda platii salariului

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Nov 2022
Intrebare: Avem un salariat de nationalitate bulgara. Are obtinut CNP romanesc pe o perioada de 5 ani. Se decide de comun acord ca salariatul sa treaca in regim de telemunca, locul desfasurarii fiind pe teritoriul Bulgariei. Va rog sa imi spuneti daca: 1. Este legal sa avem angajat o persoana care nu locuieste pe teritoriul Romaniei si care isi desfasoara activitatea in alt stat UE? 2. Daca da, salariul va ...
Oct122022

Zilieri. Durata maxima. Cuantum minim orar. Conditii plata. Completare registru

de Gabriela Dita valabil la 12 Oct 2022
Intrebare: Societatea noastra avand ca domeniu de activitate studii de piata si sondarea opiniei publice, doreste in viitor sa foloseasca zilieri pentru activitatea de operator interviu. Activitatea nu presupune munca de teren, ci doar convorbiri telefonice efectuate de la domiciliul persoanei in cauza. Va rog sa imi spuneti: 1. care este durata maxima, in zile calendaristice, pentru care pot folosi aceeasi ...
Oct132022

Abonament medical suportat de salariat. Efectuarea platii de angajator. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 13 Oct 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: angajatorul are contract incheiat cu o firma care ofera abonamente medicale pentru toti salariatii in valoare maxima de 28euro/luna/salariat - aici totul clar: ne incadram in limita de 400euro/an, este deductibil pentru angajator, sumele nu sunt inregistrate in statul de plata. Unul dintre salariati doreste ca un membru al familiei sale sa beneficieze si ...
Sep152022

Salariata in CCC. Desfasurare activitate in baza unui nou CIM la acelasi angajator

de Adina Popescu valabil la 15 Sep 2022
Intrebare: O salariata este in prezent in concediu de crestere copil pana in luna iunie 2023, deci are contractul de munca suspendat. Angajatorul doreste ca pe perioada cat este in crestere copil sa o implice intr-un proiect, remunerat. In acest caz: 1. Care este valoarea maxima pe care o poate obtine salariata astfel incat sa nu i se suspende indemnizatia de crestere copil? 2. Angajatorul ii poate deschide ...
Sep042022

Medical cod 01 in continuare cod 51. Lipsa stagiu de cotizare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 04 Sep 2022
Intrebare:  Avem un salariat angajat din 09.03.2022. nu a mai lucrat in alta parte. in luna august depune 2 concedii medicale: primul concediu cod 51 pentru 5 zile si al doilea concediu ( tot initial) cod 01. Daca pentru concediu cod 51, nu este nevoie de stagiu de cotizare complet, ce se intampla cu cel cu cod 01?
Aug292022

Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare

de Rodica Mantescu valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un salariat cu contract de munca de 8 ore zi sal brut 2.550 lei, lucreaza in luna iunie astfel: 1-4 iunie - 7 ore/zi 5-6 iunie- liber 7-16 iunie - 8 ore/zi 17-18 liber 19-21 iunie - 8 ore/zi ( 20 si 21 zile sarbatoare- Rusalii) 22-30 iunie concediu va rog ajutati-ma cu un calcul salarial, avand in vedere ca persoana a lucrat si suplimentar si in wk si in zile de sarbatoare ...
Aug112022

Revenirea din CCC inainte de implinirea copilului a varstei de 2 ani. Date si termene

de Gabriela Dita valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O salariata a nascut pe data de 17.11.2020, in prezent ea aflandu-se in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. Tatal nu a beneficiat de concediu pentru cresterea copilului si nici nu intentioneaza. Salariata doreste sa isi reia activitatea in cadrul firmei. Va rog sa imi spuneti: 1. Care este data limita la care salariata trebuie sa isi reia activitatea astfel ...
Iul312022

Salariat cu norma intreaga in CFS/absente nemotivate. Calcul CAS si CASS

de Rodica Mantescu valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: Avand in vedere prederile OG 16/2022 referitoare la contributiile sociale valabile din ianuarie 2023, va rog sa imi spuneti cum se calculeaza CAS si CASS in cazul in care persoana salariata cu norma intreaga sau partiala, absenteaza de la munca sau este in concediu fara plata? Mentionez ca in ambele cazuri, venitul brut este mai mic sau ega cu salaiul minim brut/economie.
Iun252022

Demisie. Inregistrare incetare CIM in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat al unei Asociatii de Proprietari si-a prezentat demisia in data de 16.06.2022, cu incetare din 14.07.2022. Aceasta a fost inregistrata in registru de nr al angajatorului si consemnata in procesul verbal ( hotarare) de la ultima sedinta la bloc. La o saptamana, s-a schimbat conducerea, presedinte al asociatiei fiind o alta persoana. Intrebarile mele sunt: 1. ...
Apr142022

Angajare cetatean strain. Necesitatea avizului de angajare

de Rodica Mantescu valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie urmati in vederea angajarii unui cetatean american. Ce obligatii am eu ca angajator astfel incat sa ii pot incheia contract individual de munca. Momentan cetateanul american nu locuieste in Romania. I se pot deconta cheltuielile cu cazarea si transportul la si de la locul de munca? La final de an, cetateanul are vreo obligatie declarativa? Va rog, daca ...
Ian102022

Vouchere Emag. Incadrare in bilete de valoare

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2022
Intrebare: Societatea noastra are ca obliect de activitate studiul pietei. Pentru participarea la diverse sondaje de opinie, respondentii, persoane fizice nesalariate in cadrul firmei noastre, primeau un voucher valoric Emag. Avand in vedere prevederile OUG 130/2021, va rog sa imi spuneti daca si aceste vouchere sunt considerate bilete de valoare si se asimileaza regimului tichetelor cadou. Daca da, ce ne ...
Nov072021

Abonament servicii medicale. Pensie facultativa. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 07 Nov 2021
Intrebare: Am urmatorul caz si va rog sa ma indrumati cum este corect: societatea a incheiat cu o firma de servicii medicale un contract prin care toti salariatii si membrii de familie ai acestuia sa beneficieze de servicii medicale sub forma de abonament. Intrebarile mele sunt:<br /> 1. c/v abonamentului pentru salariatii proprii trebuie sa apara pe statul de plata, avand in vedere ca se incadreaza ...
Oct212021

Interpretarea contractelor

de Rodica Mantescu valabil la 21 Oct 2021
Intrebare: In luna octombrie 2020 societatea noastra a depus cerere de acordare grant capital de lucru. La cererea respectiva am depus si raport Revisal unde figurau 35 de contracte active. Conform contract de finantare incheiat , societatea noastra, are, printre altele si 2 obligatii si anume:<br /> 1. o perioada de 6 luni de mentinere sau suplimentare a locurilor de munca existente la momentul ...
Feb232019

Completarea sectiunii Creante fiscale din Declaratia 112

de Dani Cucu valabil la 23 Feb 2019
Intrebare: In cazul persoanelor scutite de impozit (handicap si IT), valoarea impozitului scutit de completeaza in D112 la sume scutite/exceptate sau aceasta prevedere este valabila doar pentru domeniul constructiilor?
Pagina: 123456»
x