102 spete pentru codul CAEN 7320
Dec142025
400 de lei pentru salariatii care lucreaza in telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2025
Intrebare: Societatea are incadrati doar telesalariati. Va rog sa imi spuneti daca mai este de actualitate posibilitatea ca angajatorul sa ofere fiecarui telesalariat cate 400 lei lunat, fara a fi nevoie de documentel justificative. Daca da, acesti 400 lei se pot acorda doar anumitor salariati, indiferent de norma de lucru? Se inregistreaza in statul de plata si se declara in D112 si daca da, la ce capitol? ...
Oct092025
Semnatura electronica pentru semnare CIM
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere ca societatea noastra utilizeaza doar munca la distanta (contract cu clauza de telemunca), am dori sa stim daca este legal (daca are valoare jutidica) sa folosim pentru semnarea documentelor de HR (contracte, fise de post, acte aditionale etc) semnatura electronica prin aplicatia esemneaza.ro Mentionez ca aceasta aplicatie nu utilizeaza o semnatura calificata cu token, persoanele ...
Oct082025
Deplasare salariat cu autoturismul propriu in interes de serviciu. Documente
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Oct 2025
Intrebare: Un salariat, care se deplaseaza cu masina proprie la cativa colegi pentru a semna diverse acte, doreste firma sa ii deconteze benzina. In aceasta situatie, va rog sa imi spuneti daca sunt necesare intocmirea anumitor formalitati si ce obligatii are angajatorul, din punct de vedere fiscal, declarativ?
Oct012025
Angajatorul are dreptul sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii
de Gabriela Dita
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Un salariat angajat cu 4 ore/zi in functia de operator efectueaza ocazional si atributii de supervisor. La terminarea facultatii, salariatei i se schimba norma de lucru de 4 la 8 ore, urmand sa isi desfasoare activitatea 4 ore atributii de operator si 4 ore atributii de supervisor. Salariata solicita angajatorului incadrarea pe postul de supervisor. Avand in vedere ca in prezent in organigrama ...
Oct052025
Telemunca din Spania. Taxe. Declaratii
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Un salariat incadrat cu contract cu clauza de telemunca se muta din Romania in Spania. Va rog sa imi spuneti ce obligatii fiscale are angajatorul in aceasta situatie? trebuie salariatul declarat altfel in D112? Sau trebuie sa depuna vreo declaratie in plus pentru salariul pe care il vireaza lunar angajatului? Mentionez ca momentan salariatul inca este in posesia actelor de identitate/domiciliu ...
Iul262025
Decont ochelari in mediul privat. Stabilire suma
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Iul 2025
Intrebare: O firma privata ofera decontul costului lentilelor de ochelari pentru angajati, in functie de vechimea in companie si de data ultimei decontari, chiar daca suma depaseste pragul de 500 RON. Aceasta procedura este reglementata clar in Regulamentul Intern si in Contractul Colectiv de Munca. Dorim sa stim daca exista vreo lege, ordonanta sau hotarare de guvern recenta (mai iunie 2025) care obliga ...
Iun262025
Responsabil proces. Nivel studii
de Adina Popescu
valabil la 26 Iun 2025
Intrebare: In cadrul firmei exista posturi de Responsabil proces, cod COR 242104, cu atributii de coordonare. Persoanele incadrate in aceste functii nu au studii superioare, dar au experienta in aceasta activitate. Va rog sa imi spuneti daca le pot pastra incadrarea sau este nevoie sa le gasesc o alta functie conform pregatirii fiecaruia.
Iun162025
Reges Online. Completarea si transmiterea datelor. Programul de lucru. Data la care produce efecte
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Am cateva intrebari referitoare la modul de completare al noului Reges si anume: 1. eu, salariata cu CIM in cadrul firmei, am imputernicire notariala pentru acces in Reges. Am depus documentatia necesara, am primit aprobare, registrul este activ. Intrebare: daca sunt imputernicit legal, prin procura notariala, salariat al societatii, mai este necesar sa ma adaug la Delegare, eu fiind si singura ...
Iun162025
Contract cu clauza de telemunca. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Referitor la REGES, este un camp care trebuie completat cu locul de munca: fix sau mobil. In societatea noastra, toti salariatii lucreaza in regim de telemunca. Cum completez in Reges? Loc de munca mobil? Si ce pun la judet, avand in vedere ca unii salariati lucreaza azi de acasa, din judetul Suceava, maine de la socrii, din judetul Prahova, iar ocazional de la sediu firmei (cand au nevoie de ...
Iun032025
Reges Online. Semnatura digitala necesara pentru semnarea documentelor de imputerniciti
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: Am urmatoarea nelamurire in ceea ce priveste necesitatea semnaturii electronice a imputernicitului la depunerea cererii de acces in REGES pentru angajator. eu, persoana salariata in cadrul firmei sunt imputernicita prin procura notariala de catre reprezentul legal al firmei sa fac toate operatiunile necesare inregistrarii si operarii in REGES. Mi-am creat cont si am obtinut identificarea cu ...
Apr112025
Accesul in Reges ONLINE. Inregistrarea locului de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Vin la dumneavoastra cu cateva nelamuriri referitoare la noul Reges. 1. cine este persoana care trebuie sa creeze noul cont in reges, pe baza de semnatura digitala? eu, ca persoana de HR, desemnata prin decizie de catre angajator, sau administratorul firmei si apoi acesta imi da accces in platforma? accesul in platforma se va face de fiecare data cu semnatura digitala? sau daca aleg 2. odata ...
Mar142025
Obligatii declarative privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Firma suporta pentru salariatii sai pensie facultativa pilon 3. Nu o recupereaza de la salariat, aceasta facand parte din pachetul salarial. intrebarea mea este daca aceasta suma, suportata lunar de catre angajator se inregistreaza in statul de plata si in D112.
Mar122025
Tichete de masa. Posibilitatea de acordare in functie de norma de lucru
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Societatea noastra are salariati atat cu 8 ore cat si cu 2-4-6 ore. In prezent angajatorul acorda tichete de masa doar salariatiilor cu 8 ore, acest lucru fiind specificat in ROI : "(6) In limita bugetului disponibil, Angajatorul poate acorda tichete de masa salariatiilor cu norma intreaga, al caror program de lucru este fix. Data acordarii tichetelor de masa si valoarea acestora se vor stabili ...
Mar032025
Revenirea din CCC. Act aditional de modificare elemente CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2025
Intrebare: Avem o salariata care incepand cu data de 22.03.2025 isi reia activitatea in cadrul firmei din concediu pentru cresterea copilului ( copilul implineste 2 ani pe data de 22.05.2025). Inainte de a intra in crestere copil, salariata era incadrata cu CIM cu 8 ore/zi. In urma unor discutii dintre salariata si angajator, s-a hotarat ca revenirea sa se faca in baza aceluiasi contract , dar cu 4 ore/zi , ...
Un produs marca 