191 spete pentru codul CAEN 5510
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


191 spete pentru codul CAEN 5510

Dec012024

Concediere individuala vs concediere colectiva

de Gabriela Dita valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie facuti de catre o societate care a intrat in faliment si trebuie sa dea afara din angajati si cu modele pt documentatia necesara.
Nov182024

Cod COR medic

de Adina Popescu valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Care este codul cor pentru medicul care efectueaza ecografii si va rugam sa ne trimiteti o fisa de post.
Oct302024

Cumul concediu incapacitate temporara de munca si ingrijire copil bolnav

de Florentina Buzea valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: Conform legislatiei, un salariat are dreptul la 90 de zile calendaristice/an de concediu medical (cu posibilitate de prelungire pana la 183 de zile, cu avizul medicului expert). De asemenea, are dreptul la 45 de zile pentru ingrijirea copilului bolnav pana la 12 ani. Intrebarea este daca maximul acestor zile se cumuleaza (concret, un salariat poate beneficia intr-un an calendaristic de 90 de zile ...
Oct282024

Veniturile banesti urmarite in vederea popririi

de Gabriela Dita valabil la 28 Oct 2024
Intrebare: In cazul unei persoane cu care societatea noastra are contract pe drepturi de autor, am primit o poprire. Se poate aplica poprirea ca in cazul contractelor individuale de munca?
Oct212024

Reglementare angajare minori

de Gabriela Dita valabil la 21 Oct 2024
Intrebare: Pe timpul anului scolar se pot angaja minori incepand de la 1 ani? Care este baza legala?
Oct022024

Angajare studenti straini. Program inegal

de Gabriela Dita valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: In cazul studentilor straini non UE care au contracte de munca cu timp partial (20 ore/saptamana) putem sa le facem program inegal? De exemplu, 2 zile sa lucreze cate 6 ore/zi, iar in alte 2 zile sa lucreze 4 ore/zi.
Aug132024

Camerista hotel. Calificare

de Adina Popescu valabil la 13 Aug 2024
Intrebare: As dori sa imi comunicati daca pentru incadrarea in postul de Camerista hotel (cod COR 516201) exista reglementare legala prin care persoana selectata trebuie obligatoriu sa detina un Certificat de calificare.
Iun192024

Fisa postului pentru Paznic bariera

de Carmen Dolores Gosa valabil la 19 Iun 2024
Intrebare: Va rugam sa ne trimiteti fisa postului pentru PAZNIC BARIERA, cod COR 831206.
Iun062024

Atributii de gestiune

de Adina Popescu valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Pentru posturile (de exemplu, barman) care includ atributii de gestionare a mijloacelor fixe, obiectelor de inventar si/sau produselor, este obligatorie emiterea unei decizii de numire ca gestionar? Daca da, exista un model de decizie la care sa ne raportam?
Apr252024

Venituri incluse in adeverinta pentru pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
Feb082024

Munca organizata in ture in zile de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Se da urmatoarea speta: un angajat care prin CIM are program de lucru in ture (zi/noapte) lucreaza astfel: Duminica = 07-19 Luni = 19-07 Marti = liber Miercuri = liber Joi = 07-19 (atentie zi de sarbatoare legala) Vineri= 19-07 Sambata = liber Duminica = liber. Cele doua zile de sambata si duminica sunt considerate zile de repaus obligatoriu dupa joi si vineri lucrate si trebuie acordata ...
Feb062024

Modificare salariu. Inregistrare Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: O colega a intampinat o problema in transmiterea registrului din Revisal in Reges. Nu s-a efectuat schimbarea de salariu la un angajat, nu a verificat si luna aceasta cand a modificat din nou salariul am observat ca de fapt avea o eroare. Poate fi din cauza ca avea versiunea veche la Revisal? I-am actualizat acum versiunea 6.0.9 Ce poate face in situatia in cauza? nu se vede modificarea trecuta ...
Dec212023

Suspendare CIM pentru CCC cand mama nu indeplineste conditiile

de Gabriela Dita valabil la 21 Dec 2023
Intrebare: Avem un salariat care doreste sa intre in concediu de crestere copil pentru 2 ani. Mentionez ca sotia lui nu are niciun fel de venit. Intrebarea mea este, cu ce data putem suspenda contractul de munca al salariatului si, daca este nevoie de documente suplimentare.
Aug312023

Modificare salariu de baza minim brut pe tara. Salariati cu timp partial

de Rodica Mantescu valabil la 31 Aug 2023
Intrebare: Din 1 Septembrie se aplica modificarea salariului minim pe economie la 3300 lei brut? chiar si persoanelor care sunt la jumatate de norma, nu?
Pagina: 123456»
x