181 spete pentru codul CAEN 5510
Feb082024
Munca organizata in ture in zile de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Se da urmatoarea speta: un angajat care prin CIM are program de lucru in ture (zi/noapte) lucreaza astfel: Duminica = 07-19 Luni = 19-07 Marti = liber Miercuri = liber Joi = 07-19 (atentie zi de sarbatoare legala) Vineri= 19-07 Sambata = liber Duminica = liber. Cele doua zile de sambata si duminica sunt considerate zile de repaus obligatoriu dupa joi si vineri lucrate si trebuie acordata ...
Feb062024
Modificare salariu. Inregistrare Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: O colega a intampinat o problema in transmiterea registrului din Revisal in Reges. Nu s-a efectuat schimbarea de salariu la un angajat, nu a verificat si luna aceasta cand a modificat din nou salariul am observat ca de fapt avea o eroare. Poate fi din cauza ca avea versiunea veche la Revisal? I-am actualizat acum versiunea 6.0.9 Ce poate face in situatia in cauza? nu se vede modificarea trecuta ...
Dec212023
Suspendare CIM pentru CCC cand mama nu indeplineste conditiile
de Gabriela Dita
valabil la 21 Dec 2023
Intrebare: Avem un salariat care doreste sa intre in concediu de crestere copil pentru 2 ani. Mentionez ca sotia lui nu are niciun fel de venit. Intrebarea mea este, cu ce data putem suspenda contractul de munca al salariatului si, daca este nevoie de documente suplimentare.
Aug312023
Modificare salariu de baza minim brut pe tara. Salariati cu timp partial
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2023
Intrebare: Din 1 Septembrie se aplica modificarea salariului minim pe economie la 3300 lei brut? chiar si persoanelor care sunt la jumatate de norma, nu?
Aug112023
Fisa postului pentru Instalator tehnico-sanitar.doc
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti o fisa a postului pentru 712609 instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze.
Iul262023
Copil incadrat in grad de handicap. Concediu dupa implinirea varstei de 2 ani
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2023
Intrebare: Avem o angajata cu CIM suspendat pentru concediu crestere copil. Tatal nu a beneficiat de CCC intrucat nu a indeplinit conditiile de acordare, drept urmare angajata a ramas in CCC pana la implinirea copilului varstei de 2 ani, respectiv 02.08.2023. Am fost informati de catre angajata noastra ca este in derulare procedura de acordare a unui certificat de handicap pentru copilul in cauza. ...
Mar052023
Venituri neimpozabile. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: In statul de salarii se includ si beneficii extra-salariale, pentru care angajatorul, in unele cazuri, nu datoreaza impozit si/sau contributii sociale sau care, in alte cazuri, pot fi deduse din baza impozabila pentru angajati?
Oct092022
Cadou zi de nastere salariat. Bani sau tichete cadou. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2022
Intrebare: Societatea noastra acorda salariatilor, cu ocazia zilei de nastere a acestora, tichete cadou in valoare de 300 lei. Va rugam sa ne mentionati tratamentul fiscal al acestor tichete, atat din punct de vedere al impozitului pe profit cat si din punct de vedere al venitului obtinut de salariat (impozit pe venit/contributii sociale). Dar daca in loc de tichete cadou acordam bani exista vreo diferenta ...
Oct012022
Pensie anticipata. Informarea casei de pensii. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2022
Intrebare: In data de 19 septembrie am primit informare de la Casa de pensii cu admiterea deciziei de pensionare anticipata partial pentru un angajat. La solicitarea angajatului nu am incetat contractul de munca, acesta dorind sa munceasca inca 10 zile, pana la sfarsitul lunii septembrie. Este in regula sa il incetez la data de 1 octombrie, sau trebuie obligatoriu sa il incetez la data de 19 septembrie, ...
Aug132022
Modificare durata contract individual de munca
de Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2022
Intrebare: Un contract individual de munca incheiat pe perioada determinata, are scris la punctul C: Durata contractului: 1. Determinata, de 1 luna, pe perioada cuprinsa intre data de 11.07.22 si data de 15.08.22 contractul individual de munca inceteaza din 16.08.2022. Se doreste prelungirea pe perioada nedeterminata. Daca in data de 12.08.2022 se face act aditional si se scrie ca se prelungeste incepand cu ...
Aug122022
Restituire vouchere de vacanta. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Aug 2022
Intrebare: Daca societatea a acordat vouchere de vacanta si unii dintre angajati pleaca inainte de expirarea anului pentru care ele s-au acordat si trebuie sa restituie suma necuvenita daca a fost folosita sau emitentul blocheaza la cererea angajatorului aceasta suma daca nu a fost folosita, acest lucru se reflecta in declaratia 112? Daca da, in ce mod? Stim ca impozitul aferent se restituie beneficiarului ...
Iun092022
Concediu medical. Suprapunere venituri la doi angajatori. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2022
Intrebare: Am un angajat care a inceput activitatea la societatea noastra la data de 01.04.2022. La fostul angajator a incetat activitatea la data de 03.04.2022. A prins o zi lucratoare, 1.04.2022, figurand aici in concediu de odihna. In luna mai 2022 a adus concediu medical. Intrebarea este: La calculul stagiul de cotizare iau in calcul si venitul de la fostul angajator pentru ziua de 1.04.2022? Revin cu ...
Mai312022
Cumul CIM cu norma intreaga la angajatori diferiti
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Mai 2022
Intrebare: Suntem o societate comerciala care, datorita dificultatilor financiare, am aplicat la masura sociala Kurzarbeit. Intre angajatii pentru care am beneficiat de aceasta masura se afla si o angajata care la noi are contract de munca cu program normal de munca 8 ore /zi, iar prin aplicarea masurii Kurzarbeit i s-a redus programul de lucru la 2 ore /zi. In aceeasi perioada in care era angajata la noi ...
Mai012022
Administrator. Conflict de interese
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: O societatea comerciala / PFA - SRL - presteaza servicii de consultanta financiar-contabila si fiscala unei societati comerciale Y de tip societate pe actiuni. In acelasi timp reprezentantul societatii X SRL (administratorul unic) este unul din cei trei membrii ai consiliului de administratie ai societatii pe actiuni. In situatia expusa anterior, considerati ca exista riscul unui conflict de ...
