268 spete pentru codul CAEN 2229 - pagina 5
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


268 spete pentru codul CAEN 2229 - pagina 5

Sep182023

Concediu medical cod 08. Eliberarea la o data ulterioara

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Am atasat un CM cu cod 08, eliberat de medicul de familie, cu data de 06.09 pentru 01.09-30.09, D112 emite atentionare pentru data acoradrii mai mare decat data certificatului cu 01.09.Exista riscul sa nu se deconteze de la Casa de Sanatate pentru ca nu este cu 31.08/ 01.09. data acordarii?
Aug232023

Pensie facultativa si asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Abonament de servicii medicale suportat de angajator. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Aug 2023
Intrebare: Un salariat beneficiaza de abonament medical in valoare de 22.5 euro/luna suportat integral de societate, mai prezinta societatii o asigurare de sanatate privata pe care si-o achita integral de 150 lei/luna si o pensie facultativa de 140 lei /luna (achitare integrala de salariat). Poate beneficia de deductibilitate pentru toate trei, este obligata societatea sa - i faca viramentele pentru cele ...
Aug072023

Grad de handicap mediu. Scutire impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Un salariat a prezentat societatii un certificat cu handicap mediu, va rugam sa ne spuneti daca beneficiaza sau nu de scutire de impozit pe salariu.
Iul312023

Suspendare CIM pentru CCC. Incetare la data expirarii duratei

de Gabriela Dita valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: O salariata are contract de munca pe durata determinata pana la data de 31.08.2023, in perioada derularii contractului, a nascut, si incepand cu data de 01.08.2023 intra in concediu crestere copil. Avand in vedere ca expira durata pentru care a fost incheiat CIM, cum procedam, trebuie prelungit contractul sau suspendarea este pana la data expirarii CIM?
Iul262023

Salariati nepalezi. NIF

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iul 2023
Intrebare: Pentru personal imigrant Nepal care este procedura de inregistrare a contractelor de munca si a intocmirii D112. Pana se obtine permisul de sedere si se elibereaza CNP cum inregistrezi CIM ca sa poti sa-i faci plata salariala si sa trimiti D112. Obtinerea NIF se face de catre angajator sau angajat.
Iul032023

Decizie medicala asupra capacitatii de munca. Incetare CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Un salariat are concediu medical pana pe data de 30.06.2023, si prezinta la data de 29.06.2023, decizie asupra capacitatii de munca incepand cu data de 22.06.2023. Va rugam sa ne spuneti cu ce data se inchide contractul de munca?
Iun272023

Desfiintarea locului de munca

de Adina Popescu valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Pentru desfiintarea locului de munca, care este procedura legala pentru functie de conducere. Din motive reorganizare compania doreste sa desfiintele 3 pozitii de conducere. Va rog sa ma indrumati si sa indicati procedura legala. Exista obligatie legala sa trebuiasca sa oferi o alta pozitie in cardul firmei, sau exista astfel de constrangeri legislative?
Iun302023

Concediere salariati ca urmare a desfiintarii locului de munca

de Adina Popescu valabil la 30 Iun 2023
Intrebare: Revin cu atasamentul, si intrebarea pentru cele 3 documente de mai jos, care este termenul de emitere a documentelor si transmitere catre angajat. Multumesc. Nota cu documente importante! 1. Nota de fundamentare/ fie hotarare CA. 2. Notificare preaviz art. 75 din Codul muncii. ( in preaviz are dreptul la 4 ore pe zi din cele 8 ore, pentru a-si cauta un loc de munca fara ca aceasta sa-i afecteze ...
Iun152023

Incetare CIM prin concediere individuala. Indemnizatie de somaj

de Florentina Buzea valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: Am o angajata careia ia fost incetat contractul individual de munca incepand cu data de 09.06.2023 cf. art. 65 CM. (concediere individuala). Doamna este inscrisa la facultate cu taxa, in anul 2. Poate beneficia sau nu de indemnizatie de somaj?
Apr292023

Respingerea cererii de obtinere a avizului de angajare. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: In urma unei solicitari de obtinere aviz de angajare - schimbare angajator pentru cetateni non-UE, depusa la IGI, am primit raspuns de la institutie ca cererile sunt respinse. Cetatenii asiatici erau deja in Romania veniti cu aviz de angajare pentru alta firma. Motivarea celor de la IGI pentru respingerea cererii a fost ca strainii se afla in sedere ilegala pe teritoriul tarii noastre, vizele ...
Apr102023

Munca in zi de repaus saptamanal. Acordarea repausului in alte zile din cursul saptamanii

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Se lucreaza de luni pana vineri, in 3 schimburi. In urma cresterii comenzilor, dar si a nr. de rebuturi crescut, angajatorul are nevoie sa se execute aceste lucrari in plus, la sfarsit de saptamana. Este corect: aceste ore se vor plati cu un spor de 100%, fara a se depasi nr. de ore maxim de 48 ore pe saptamana si cu acordul salariatului semnat?
Apr092023

Angajat nou. Baza de calcul CM

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: 1. Un salariat nou angajat cu 01.01.2023, lucreaza o luna in ian 20 ZILE/ 4.500 brut, apoi intra in CM in februarie. Are stagiu de cotizare complet din 01.aug.2022-01.ian.2022 (de la fostul angajator). 2. Conditia ca sa aiba 6 luni din/ 12 este intrunita. 3. Pentru calculul CM, care sunt zile de cotizare? Doar cele 20 zile din ian (1 luna)? Sau se completeaza cu aug-aprilie.2022 (+ inca 5 luni) ...
Mar222023

Transport la si de la locul de munca. Abonament bookster. Ordine plafon 33%

de Rodica Mantescu valabil la 22 Mar 2023
Intrebare: 1. Pentru acordare cv combustibil salariatilor este obligatoriu sa fie stipulat in CIM, daca este trecut in RI? 2. Abonamentul bookster se impoziteaza cu toate contributiile? 3. Daca plafonul de 33% se depastete din sumele (cv combustibil + pensie facultativa 400 euro/an + chirie 20% salariul tarifar + ab sanatate 400 euro/an), pe salariat, ce suma se alege la impozitare?
Feb242023

Studii director resurse umane

de Adina Popescu valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns legat de ocuparea pozitiei de DIRECTOR RESURSE UMANE. Pentru aceasta pozitie este obligatoriu prin lege sa aiba studii superioare de resurse umane, drept, psihologie? O persoana licenta in finante-banci cu experienta in cadrul departamentului HR de peste 15 ani, si care are cerificat de inspector resurse umane poate ocupa acesta pozitie? Totodata, pentru payroll ...
x