268 spete pentru codul CAEN 2229 - pagina 3
Apr122025
Masuri de reducere a activitatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti: care sunt posibilitatile de reducere a activitiatii unui SRL (parte din Grup multinational), pe ce perioada se poate aplica, care este procesul, care sunt cerintele legale.
Apr102025
Indemnizatie de mobilitate. Activitate prestata atat lasediul social cat si la punctul de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Avem doua fabrici la 10 km distanta, in localitati diferite, o fabrica e la sediul societatii si o fabrica e la punctul de lucru. Compania are cateva departamente comune pentru ambele fabrici, cu angajati care au un birou fix dar se deplaseaza uneori chiar si zilnic la ambele fabrici. Este obligatoriu ca acesti angajati sa aiba clauza de mobilitate in CIM? Daca au clauza de mobilitate atunci e ...
Mar302025
Incetare CIM. Data plata drepturi salariale. Adeverinta de vechime. Adeverinta de somaj
de Adina Popescu
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Plata drepturilor salariale in conditiile incetarii contractului de munca in data de 20.03.2025 prin concediere individuala, se efectueaza odata cu plata lichidarii respectiv pe 10 ale lunii urmatoare asa cum este prevazut si in CIM. Sau la data incetarii contractului? In CIM este prevazut: avans pe 25 si lichidare pe 10. Adeverinta de vechime, nota de lichidare, se elibereaza dupa efectuarea ...
Ian192025
Reprezentantii salariatilor: numar de reprezentanti, alegerea unui alt reprezentant
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Societatea are 2 reprezentanti ai salariatilor alesi in august 2023 in urma voturilor angajatilor. Anul acesta, unul din reprezentanti isi va inceta activitatea beneficiind de pensie anticipata. Poate sa ramana un singur reprezentant legal pana la urmatoarele negocieri care vor fi in august 2025? Sau poate sa fie luat ca reprezentant urmatorul angajat de pe lista voturilor din 2023? Daca ...
Dec152024
Diurna neimpozabila. Plecare in deplasare are loc intr-o zi de duminica
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat pleaca in delegatie in Danemarca duminica - marti, se acorda diurna si pentru duminica? Mentionez ca depaseste 12 ore duminica. Programul de lucru in contractul de munca este de luni-vineri. Valoarea diurnei este de 35 euro*2.5 = 87.5 neimpozabil tinand cont de plafonul diurnei maxime de 3 salarii de baza aferente postului delegatului/ detasatului se calculeaza facand un raport ...
Dec012024
Absente nemotivate. Inregistrare in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat absenteaza 2 saptamani. Spune ca aduce medical (ca este internat), iar apoi nu se mai prezinta deloc la lucru. Nu mai aduce niciun medical nu se mai prezinta la lucru. Cum inregistrezi retroactiv in REVISAL perioada nelucrata. Are loc cercetarea disciplinara inca o saptamana, faci decizie de incetare, dar cum inregistrezi in Revisal toata perioada nelucrata.
Nov292024
Perioada de somaj nu este stagiu de cotizare contributiv
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Revin cu o completare la intrebarea anterioara, perioada de somaj este considerata contributiva? Se ia in calcul la stabilirea celor 35 de ani de cotizare pentru pensie? Din pacate nu am inteles raspunsul dvs. Cred ca nu am formulat intrebarea corect. Este considerat stagiu ptr pensie in acest moment pentru anul 2024, perioada de somaj? Cu alte cuvinte daca o persoana are 34 de ani de munca pana ...
Nov252024
Conditii acordare tichete cadou
de Gabriela Dita
valabil la 25 Nov 2024
Intrebare: Ambii parinti sunt angajati ai aceleiasi firmei si au 2 copii. Se pot acorda tichetele cadou pentru fiecare parinte astfel incat fiecare dintre acestia sa beneficieze ptr ambii copii? Mama sa primesca 300+ 300 ptr copii + 300 ptr ea si la fel si tatal. 1800 total.
Nov242024
Stagiu pentru pensie. Indemnizatia de somaj
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Revin cu o completare la intrebarea anterioara, perioada de somaj este considerata contributiva? Se ia in calcul la stabilirea celor 35 de ani de cotizare pentru pensie?
Nov222024
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
Nov172024
Aviz de angajare la acelasi angajator pentru o noua functie. Incheierenou CIM. Permis de sedere
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2024
Intrebare: Avem angajati non UE, din Asia, care au contract de munca pe perioada nedeterminata si lucreaza de aprox. 2 ani pe functia de muncitor necalificat. Dorim sa le modificam functia si sa le oferim o functie superioara si un alt salariu, am si obtinut avize de munca de la IGI in acest scop cu noua functie si noul COR. Dorim sa stim care sunt pasii urmatori, e suficient sa facem un act aditional la ...
Oct202024
Obligatia angajatorului de eliberare a adeverintei pentru medicul de familie
de Gabriela Dita
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Revin cu intrebarea: Eliberez adeverinta catre medicul de familie, unui angajat ACTIV, chiar daca acesta nu are stagiul de cotizare complet?
Oct172024
Obligatia angajatorului de eliberare a adeverintei la incetarea activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, datat si certificat pentru conformitate, sau o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, astfel cum rezulta din registru si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 ...
Sep132024
Munca in schimburi in zilele libere de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: In cazul muncii in schimburi, daca se efectueaza ore suplimentare peste norma legala de 160 de ore pe luna, si salariatul lucreaza, de exemplu, 168 de ore, se aplica urmatoarele reguli conform legii: 1. Daca cele 8 ore suplimentare sunt efectuate intr-o zi de sarbatoare legala: Salariatul are dreptul sa primeasca, in termen de 30 de zile, fie zi libera platita, fie plata orelor suplimentare. Daca ...
Un produs marca 