Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 5 Octombrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Cine poate solicita ajutorul de deces?

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 19 Iul 2021
Intrebare: Un angajat decedat poate beneficia de ajutor de deces de la casa de pensii si daca da cine ridica acel ajutor de deces?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: COMERT CU AMANUNTUL

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 iul 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Codul muncii

Aug312022

Conditii de modificare a fisei de post

de Adina Popescu valabil la 31 Aug 2022
Intrebare: In ce conditii se modifica fisa postului?
Aug282022

Concediul paternal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: In cazul unui salariat nou angajat al firmei, concediul paternal pentru ingrijirea nou-nascutului trebuie acordat la solicitarea angajatului daca acesta se afla in termenul primelor 8 saptamani de la nasterea copilului, chiar daca in momentul nasterii solicitantul inca nu avea contract cu firma noastra?
Aug242022

Detasare sofer. Documente. Obligatii. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: O societate cu sediul social in Romania cu cod CAEN 4941: Transporturi rutiere de marfuri este prestator (beneficiar), conform contractului atasat. Are un sofer angajat pentru care societatea din Bulgaria ne-au trimis cele 2 declaratii pentru fiecare tara in parte: Danemarca si Suedia(atasate in document). 1.Ce documente trebuie sa detina soferul (este necesara obtinerea atestatului A1 si ...
Iul032022

Activitate prestata in strainatate. Dovada vechime in munca

de Rodica Mantescu valabil la 03 Iul 2022
Intrebare: Speta :angajarea unei personae care printre alte locuri de munca a lucrat si in strainatate (in afara Romaniei, in Comunitatea Europeana sau in afara ei). Ce acte (traduse si legalizate !?) ar trebui sa imi prezinte pentru a-I lua in considerare , ca si vechime, perioada lucrata in strainatate? Mentionez ca as putea sa ii dau, spre exemplu, un spor de vechime mai mare daca iau in considerare si ...
Iul012022

Revenire din CCC. Modificare timp de lucru

de Adina Popescu valabil la 01 Iul 2022
Intrebare: Avem o angajata care inca se afla in perioada acordarii stimulentului de insertie (sunt 6 luni de cand a revenit la munca dupa CIC) si din cauza reducerii activitatii suntem nevoiti sa ii reducem timpul de lucru la doua ore pe zi, diminuindu-i si salariul in raport cu nr de ore lucrate, putem sa facem acest lucru incepand cu luna iulie fara a incalca legile in vigoare si fara a avea repercursiuni ...
Iul022022

Modificare CIM suspendat

de Adina Popescu valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: Un salariat cu contract de munca suspendat poate sa semneze pe perioada suspendarii acte aditionale la CIM - ul lui de modificare a situatiei lui profesionale? (Ex . locul muncii, felul muncii etc.).
x