valabil la 22 Apr 2018
CIM cu timp partial. Programul de lucru. Conditii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Multumesc pentru raspunsul dat dar intrebarea mea concreta este daca e corect ca la acest tip de contract specificat in intrebarea mea (de mai jos), este corect sa am un contract cu repartizarea programului de munca cu timp inegal.
Intrebarea dvs.: Suntem un ONG si specificiul activitatii noastre este implementarea proiectelor cu finantatere europeana. Avem anumite proiecte externe in parteneriat cu alte institutii in care activitatile aferente organizatiei noastre sunt desfasurate in baza unui grafic de activitati unde sunt clar definite cate ore sunt necesare si cand se desfasoara activitatile respective si sumele aferente. In acest caz persoana care va lucra pe acest proiect va avea activitati doar in anumite zile cand sunt prevazute in grafic de ex: in zilele in care sunt prevazute sedinte, conferinte (in 2 zile pe luna 8 ore, cu deplasare in alte localitati), in functie de monitorizarea proiectului sunt anumite zile (unde sunt alocate 2,3, 4 ore) in care este necesar sa se efectueze anumite activitati sau sa se intocmeasca si sa transmita (catre alti parteneri ai proiectului) documente cu privire la implementarea proiectului, la sfarsitul fiecarei lunii sunt prevazute in 2 zile cate 4 ore 3 ore pentru raportarea activitatilor. In fiecare luna difera numarul de ore in functie de graficul de activitati. Sunt luni in care organizatia noastra nu are nico activitate prevazuta. Persoana care lucreaza pe acest proiect intocmeste la finalul fiecarei luni un timesheet unde detaliaza pe fiecare zi orele si activitatea desfasurata .In baza acestuia se realizeaza pontajul lunar.
Va rugam sa ne spuneti ce fel de contract putem intocmi in acest caz (noi ne-am gandit la un CIM cu timp partial, inegal, oreluna) schimband daca este cazul in fiecare luna nr de ore in functie de grafic avand in vedere ca activitatile nu sunt in fiecare zi si nici nu sunt prevazute un numar egal de ore.
Aceeasi intrebare o avem si pentru cazul in care tot pe un proiect dar acesta este cu 4 ore pe zi intervin 3 zile pe luna cand persoana de pe proiect trebuie sa se deplaseze la o conferinta in alta localitate unde sunt alocate 8 ore pe zi , urmand ca in alte zile (nejustificand cele 4 ore) sa desfasoare mai putin de 4 ore pe zi, dar total luna nedepasind numarul de ore aferent celor 4 ore pe zi. In acest caz daca contractul e cu timp inegal, se justifica numarul de ore diferit pe zile?
Raspuns: Conform art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturariiconsecintelor acestora.
Astfel, contractul individual de munca cu timp partial trebuie sa cuprinda printre alte elemente durata muncii si repartizarea programului de lucru.
De aceea, in ambele situatii se poate incheia un contract individual de munca cu timp partial in care se va stabili alaturi de celelalte elemente durata muncii si repartizarea programului de lucru.
Ulterior, ori de cate ori se modifica cele doua elemente (numarul de ore si repartizarea programului de lucru) se va incheia, anterior modificarii, un act aditional in care partile hotarasc noua durata a muncii si noua repartizare a programului de lucru. Modificarea duratei muncii se poate efectua astfel incat sa existe cel putin 1 ora de activitate pe luna intrucat nu se poate incheia contract individual de munca cu zero ore pe luna.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: dezvoltare regionala
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 apr 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial
Intrebare: Daca este angajat perioada nedeterminata, pot sa ii fac pentru o perioada de 1 luna act aditional cu program de 4 ore?
Intrebare: Referitor la un contract de munca cu timp partial, avem situatia unei angajate care presteaza munca aproximativ 8 zile a cate 8 ore pe luna. Orele acestea sunt repartizate inegal in functie de nevoia angajatorului. Concret avem nevoie ca angajata sa presteze 64 de ore pe luna. Avem posibilitatea de a incadra angajata doar raportandu-ne la un numar de ore lunar care sa fie pana in limita maxima a ...
Intrebare: O persoana are un contract de munca nedeterminat, program personalizat 8 ore pe zi in domeniul frizerie, coafura la o societate X. Putem sa incheiem cu aceasta persoana la societatea Y, un contract de munca cu timp partial, de 2ore/zi, 42 ore pe luna dar cu un program flexibil adaptat la solicitari adica fara sa precizam exact orele si zilele in care aceasta persoana va lucra la firma Y? ...
Intrebare: Angajatii cu timp de lucru partial au dreptul sa lucreze ore de noapte? Va rog mai multe detalii despre timpul in care pot lucra angjatii cu timp partial.
Intrebare: Avem o salariata incadrata cu norma de 6h/zi (cu timp partial). In prezent, angajata ne-a adus o adeverinta de la medicul de familie prin care ne aduce la cunostinta faptul ca este insarcinata, dar in care este specificat si reducerea programului de lucru. In acest caz, programul de lucru se diminueaza cu 1/4? Nu am gasit nicaieri specificat de reducerea programului in cazul angajatilor cu timp ...
Intrebare: In prezent, in cadrul societatii noastre, avem in derulare un contract de invatamant dual pentru anul scolar 2024-2025 cu elevi ai unei scoli destinate celor cu nevoi speciale, acestia avand deficiente de auz si de vorbire. Doi dintre acesti elevi, aflati in anul terminal si avand peste 18 ani, doresc sa se angajeze cu un program part-time de 4 ore/zi in cadrul societatii noastre, inainte de ...