CIM cu timp partial. Programul de lucru. Conditii

Intrebare: Multumesc pentru raspunsul dat dar intrebarea mea concreta este daca e corect ca la acest tip de contract specificat in intrebarea mea (de mai jos), este corect sa am un contract cu repartizarea programului de munca cu timp inegal. Intrebarea dvs.: Suntem un ONG si specificiul activitatii noastre este implementarea proiectelor cu finantatere europeana. Avem anumite proiecte externe in parteneriat cu alte institutii in care activitatile aferente organizatiei noastre sunt desfasurate in baza unui grafic de activitati unde sunt clar definite cate ore sunt necesare si cand se desfasoara activitatile respective si sumele aferente. In acest caz persoana care va lucra pe acest proiect va avea activitati doar in anumite zile cand sunt prevazute in grafic de ex: in zilele in care sunt prevazute sedinte, conferinte (in 2 zile pe luna 8 ore, cu deplasare in alte localitati), in functie de monitorizarea proiectului sunt anumite zile (unde sunt alocate 2,3, 4 ore) in care este necesar sa se efectueze anumite activitati sau sa se intocmeasca si sa transmita (catre alti parteneri ai proiectului) documente cu privire la implementarea proiectului, la sfarsitul fiecarei lunii sunt prevazute in 2 zile cate 4 ore 3 ore pentru raportarea activitatilor. In fiecare luna difera numarul de ore in functie de graficul de activitati. Sunt luni in care organizatia noastra nu are nico activitate prevazuta. Persoana care lucreaza pe acest proiect intocmeste la finalul fiecarei luni un timesheet unde detaliaza pe fiecare zi orele si activitatea desfasurata .In baza acestuia se realizeaza pontajul lunar.
Va rugam sa ne spuneti ce fel de contract putem intocmi in acest caz (noi ne-am gandit la un CIM cu timp partial, inegal, oreluna) schimband daca este cazul in fiecare luna nr de ore in functie de grafic avand in vedere ca activitatile nu sunt in fiecare zi si nici nu sunt prevazute un numar egal de ore.
Aceeasi intrebare o avem si pentru cazul in care tot pe un proiect dar acesta este cu 4 ore pe zi intervin 3 zile pe luna cand persoana de pe proiect trebuie sa se deplaseze la o conferinta in alta localitate unde sunt alocate 8 ore pe zi , urmand ca in alte zile (nejustificand cele 4 ore) sa desfasoare mai putin de 4 ore pe zi, dar total luna nedepasind numarul de ore aferent celor 4 ore pe zi. In acest caz daca contractul e cu timp inegal, se justifica numarul de ore diferit pe zile? Raspuns: Conform art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele: a) durata muncii si repartizarea programului de lucru; b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru; c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturariiconsecintelor acestora. Astfel, contractul individual de munca cu timp partial trebuie sa cuprinda printre alte elemente durata muncii si repartizarea programului de lucru. De aceea, in ambele situatii se poate incheia un contract individual de munca cu timp partial in care se va stabili alaturi de celelalte elemente durata muncii si repartizarea programului de lucru. Ulterior, ori de cate ori se modifica cele doua elemente (numarul de ore si repartizarea programului de lucru) se va incheia, anterior modificarii, un act aditional in care partile hotarasc noua durata a muncii si noua repartizare a programului de lucru. Modificarea duratei muncii se poate efectua astfel incat sa existe cel putin 1 ora de activitate pe luna intrucat nu se poate incheia contract individual de munca cu zero ore pe luna.