CIM cu timp partial
Identifica in aceasta categorie raspunsurile expertilor pe legislatia muncii pe teme precum: contract cu timp partial, contract cu timp inegal in functie de informatiile de care ai nevoie. Descopera cele mai bune solutii pentru a-ti angaja salariatii cu contract de 4 ore pe zi sau chiar contract de munca cu 2 ore pe zi. Un alt beneficiu este ca poti gasi modele editabile de contract individual deMar202024
Asistent personal sisau ingrijitor informal
de Florentina Buzea
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Persoana varstnica pt care doresc sa devin ingrijitor informal poate sa obtina pe langa gradul de dependenta si un grad de handicap, atunci ce fel de Contract vor incheia cu mine DGASPC -ul, cata vreme Contractul, modelul de contract prevazut in Anexa la Ordinul 955/2023, este legat de Fisa socio-medicala si geriatrica (varstnici), si nu spune nimic de documentele necesare incheierii contractului ...
Mar202024
CIM cu timp partial. Stagiul de cotizare pentru asigurarile sociale
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: In 2011 am avut un salariat cu contract pe perioada nedeterminata, cu timp partial de lucru de 4 ore. Acest salariat a fost pontat timp de un an la norma intreaga de 8 ore. S-a platit salariul la 8 ore, salariatul nu a sesizat ca acel contract era de 4 ore si nu de 8 ore. Ce vechime in munca are salariatul atata timp cat la casa de pensii el figureaza cu stagiu de cotizare salariu intreg si norma ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mar152024
Ingrijitor persoana varstnica
de Adina Popescu
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Rog sa-mi transmiteti daca este eligibila pentru a deveni ingrijitor informal pentru o persoana varstnica, persoana care are un contract de munca incheiat pe fractiune de norma, respectiv 4 h/zi, de luni-vineri sau NUMAI persoana care are norma intreaga si care POATE beneficia de program lunar de lucru redus, de o jumatate de norma, justificat de asumarea rolul de ingrijitor? Inteleg din Ordinul ...
Feb122024
Modificare program de lucru IP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Va solicitam sa ne comunicati daca unui angajat i se poate modifica programul de lucru de la 4 ore la 8 ore. Mentionam ca salariatul a fost angajat prin concurs cu norma partiala de 4 ore.
Feb082024
Angajare strain fara aviz cu timp partial. Obtinerea aviz. Incheiere CIM nou
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Avem un salariat angajat cu timp de munca partial ( 8 ore/saptamana) caruia dorim sa ii modificam contractul la norma intreaga (40 ore/saptamana). Cum recomandati sa facem? varianta A- incetare CIM actual si inregistrare CIM nou cu prevederile actuale (norma intreaga) varianta B- Act Aditional de modificare durata munca si salariu. Ref la intrebarea anterioara, doresc sa reformulez avand in ...
Dec252023
Vechime in munca pentru CIM cu timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: Potrivit art. 10 alin. (1) si (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, salariile de baza sunt diferentiate pe functii, grade/trepte si gradatii, fiecarei functii, fiecarui grad/treapta profesionala ii corespund 5 gradatii, corespunzatoare transelor de vechime in munca. In vederea trecerii din gradatia 3 in gradatia 4, in cazul unui angajat contractual al unei institutii publice, o perioada anterioara ...
Dec192023
Contractul individual de munca pe fractiune de norma. Aspecte teoretice si practice
de Radu Patru
19 Dec 2023
Contractul individual de munca pe fractiune de norma este un contract atipic, des folosit in cadrul relatiilor de munca. Fiind un contract care pune salariatul intr-o situatie vulnerabila, aceasta tipologie de contract este reglementata si la nivel international.Un document relevant in materie este Directiva 97/81/CE a Consiliului Europei din anul 1997 privind acordul cadru asupra muncii cu timp ...
Nov112023
CIM cu timp partial. Facilitati constructii
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Nov 2023
Intrebare: Suntem o societate cu activitate in domeniul constructiilor si care beneficiaza de facilitatile fiscale in acest domeniu. Am dori sa reducem timpul de munca al salariatilor pe perioada de iarna la 4 ore/ zi , sau o alta varianta ar fii de 2 zile / saptamana echivalentul a 16 ore / saptamana. In acest moment salarile brute sunt aproximativ la 5000 lei brut. Daca am reduce timpul de munca de la 8 ...
Oct152023
CIM cu timp partial. Ore suplimentare si forta majora
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: La un contract de munca cu timp partial pentru un proiect finantat din fonduri- buget Romania, pot fi pontate ore suplimentare cu invocarea cauzei de forta majora pentru neindeplinirea indicatorilor proiectului? Va rog detaliati ce presupune forta majora pentru acest tip de contracte.
Oct142023
Cumul de functii. Salariat si salariat temporar
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2023
Intrebare: Avem situatia urmatoare: o persoana fizica asociata in doua societati comerciale una de prestari servicii salon masaj (A) cealalta de leasing personal ( B). SC A are angajati cu contract de munca cu norma intreaga 8 ore. SC B poate avea aceeasi angajati ca si soc A cu timp partial 4 ore? Daca da, SC B poate incheia un contract de prestari servicii (inchiriere personal) cu SC A prin care sa puna ...
Oct132023
Ingrijitor informal. Norma de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Oct 2023
Intrebare: Angajatul cu norma fractionata de 4 vrea sa aplice pentru angajarea ca ingrijitor informal. Acesta este eligibil sau trebuie sa faca dovada in REVISAL ca a avut norma intreaga si aceasta a fost redusa la jumatate in baza solicitarii angajatului si a unui act aditional incheiat intre parti? Intelegem totodata ca in cazul in care acesta are norma intreaga Angajatorul are obligatia sa dea curs ...
Oct092023
CIM cu timp partial. Modalitatea de stabilire a salariului de baza minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2023
Intrebare: Avand in vedere prevederile HG nr. 900/2023 prin care incepand cu data de 1 octombrie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand 19,960 lei/ora, va rog sa ne spuneti care este salariul minim brut pe care il poate primi un angajat cu norma de 2 ore/zi? Calculam 3.300 / 8 * 2 = ...
Iun152023
Facilitati constructii. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: O firma cu activitate in constructii, respectiv lucrari electrice, are patru angajati, un inginer si trei muncitori. Doreste sa angajeze un economist si un director economic, ambii cu o ora, cu salarii de 1000 lei fiecare, acestia fiind salariati la alta unitate. Din punct de vedere al facilitatilor fiscale in constructii poate beneficia de reducerea impozitului si al CASS?
Iun022023
Cumul de contracte. Venituri sub nivelul salariului minim brut pe tara
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Salariat are contract partial de munca (1 ora) la societatea noastra, si are CIM cu 4 ore, unde are si functia de baza si la un alt angajator, care plateste pentru el contributiile suplimentare (salariatul nu are cumulat la cei 2 angajatori salariul minim). Se suporta contributiile la salariul minim proportional cu numarul de ore din CIM sau se platesc integral contributiile de catre ...
Un produs marca 