CIM cu timp partial
Identifica in aceasta categorie raspunsurile expertilor pe legislatia muncii pe teme precum: contract cu timp partial, contract cu timp inegal in functie de informatiile de care ai nevoie. Descopera cele mai bune solutii pentru a-ti angaja salariatii cu contract de 4 ore pe zi sau chiar contract de munca cu 2 ore pe zi. Un alt beneficiu este ca poti gasi modele editabile de contract individual deAug102021
Angajare membru fondator ONG
de Adina Popescu
valabil la 10 Aug 2021
Intrebare: Membrul fondator al unui ONG se poate angaja cu contract de munca cu timp partial?
Iul232021
CIM cu timp partial de 12 ore pe luna incheiat pe durata determinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Se poate incheia un contract individual de munca pentru 2 zile, cu timp partial de 6 ore si cu salariul corespunzator?
Iul242021
Angajare sofer cu timp partial. Munca suplimentara. Program flexibil. Nerespectare program de lucru. Sanctiuni
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Iul 2021
Intrebare: Intentionam sa angajam un sofer autocamion, cod COR 833201, dorim sa aiba CIM cu timp partial, intrebarea noastra este care sunt obligatiile societatii, cat si ale angajatului in legatura cu acest tip de CIM, poate avea ore suplimentare, poate avea program flexibil? Ce se intampla daca nu respecta programul de munca inscris in CIM ca interval orar desi orele per zi sunt respectate? Ce tip de ...
Iul232021
CIM cu timp partial. Particularitati. Perioada de proba la contractul incheiat pe durata determinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa imi comunicati toate particularitatile unui contract cu timp partial/ce implica acesta.
Totodata va rog sa imi mai spuneti:
1) la ce se refera mai exact art. b de mai jos:
"Conform art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea ...
Iul152021
Modificare durata CO pentru activitatea prestata in doua zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2021
Intrebare: Avem un angajat cu contract de munca cu timp patial de 6 ore care lucreaza doua zile pe saptamana doar in weekend.
Va rugam sa ne spuneti cum se acorda/calculeaza concediul de odihna in acest caz si la cate zile are dreptul.
Daca in contractul de munca este specificat ca are dreptul la 21 zile pe an, se poate face un act aditional in cazul in care trebuie acordate mai putine zile?
Iul142021
Concediul de odihna pentru doua zile lucrate pe saptamana. Mod de calcul
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Iul 2021
Intrebare: Avem un angajat care si-a inceput activitatea la noi a inceput cu norma intreaga de 8 h/zi , 40 h/sapt si un minim de 21 zile de concediu.
In momentul de fata, are o norma de lucru de 8 h/zi, 2 zile/saptamana (L si V).
Va rog sa imi spuneti de cate zile de concediu beneficiaza daca lucreaza doar 2 zile/sapt si cum se face calculul acestora? Daca beneficiaza de mai putin de 21 de zile, cum ar ...
Iul152021
CIM cu timp partial. Inregistrarea in ReviSal
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2021
Intrebare: Un salariat lucreaza 20 ore / saptamana, dupa urmatorul program:
- saptamana 1: luni: 10:00 -18:00; miercuri:12:00 - 17:00; sambata: 15:00 - 20:00;
- saptamana 2: marti: 11:00 - 18:00; joi: 08:00 - 15:00; vineri: 14:00 - 20:00.
Eu am considerat ca este un contract cu timp partial (norma de 4 ore/zi), repartizarea programului: inegala, iar salariul 1150 brut.
Am inregistrat corect in Revisal?
Iul082021
Tichete de masa pentru salariatii al caror program a fost redus conform OUG 132/2020
de Gabriela Dita
valabil la 08 Iul 2021
Intrebare: Am inteles din raspunsul dvs. ca salariatii al caror program de munca a fost redus conform O.U.G. 132/2020 pot primi tichete de masa, la functia de baza, cel mult egale cu numarul de zile lucrate, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare din luna pentru care se acorda tichetele.
Mai dorim sa ne oferiti clarificare legata de numarul tichetelor pentru situatia in care programul a ...
Iul032021
CIM cu timp partial de 40 de ore pe luna. Modificare repartizare program
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Iul 2021
Intrebare: In cazul unui restaurant, care angajeaza ospatari, cu 40 ore luna, cum ar trebui intocmit CIM la partea de repartizare program, tinand cont de faptul ca activitatea prestata o sa fie in functie de evenimente, acestea neavand o anume ciclicitate, astfel incat sa pot stabili un program de lucru (pot fi sambata, joia, etc.).
O prevedere de forma Stabilirea programului de lucru se realizeaza prin ...
Iul032021
Kurzarbeit. Acordare tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa imi transmiteti daca pot fi acordate tichete de masa in perioada in care salariatii beneficiaza de O.U.G. 132 = indemnizatie pentru timp redus de lucru 50%.
Iun182021
CIM cu timp partial de munca - inregistrare in ReviSal si in Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Iun 2021
Intrebare: Avem proiecte pe Fonduri Europene. Contractele individuale de munca sunt cu timp partial de munca, 4 ore, dar cu norma de munca lunara de 84 ore/luna, indiferent de cate zile lucratoare are luna. Declaratia 112, conform legii, genereaza la rubrica de ore lucrate in luna, 80 de ore lucrate (20 zile lucratoare*4 numarul de ore/zi = 80 ore lucrate pe luna).
Este corect sa avem neconcordanta intre ...
Iun162021
CIM cu timp partial. Program inegal. Program flexibil. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Iun 2021
Intrebare: Angajatorul doreste sa angajeze un domn cu timp partial cu program de lucru de 2 ore si 4 ore /zi/program felxibil. Mentionez ca angajatul meu are contract de munca cu norma intreaga in alta parte si acolo lucreaza in ture motiv pentru care se doreste posibilitatea flexibilitatii programului (cand doua ore cand patru ore). Va rog cum ar trebui incadrata aceasta persoana si cum ar trebui ...
Iun112021
Calcul indemnizatie CO. Kurarbeit in ultimele 3 luni
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2021
Intrebare: Doresc sa stiu cum se face calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna in cazul angajatilor la care am redus 50% timpul de lucru si care au beneficiat in ultimile 3 luni de OUG 132. Pornind de la realizat, cu indemnizatie cu tot, sau de la sal de incadrare pentru 8 ore? Indemnizatia OUG 132 intra la sporuri cu caracter permanent?
Conform art.150 din Codul muncii
Iun032021
Durata concediu de odihna pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2021
Intrebare: Apreciez raspunsul la intrebarea transmisa anterior, dar cred ca nu am fost suficient de clara.
Intrebarea mea era: daca concediul de odihna anual, in cazul unui contract individual de munca cu timp partial, este negociabil sau nu.
Legea stabileste un nr minim de zile de concediu de odihna.
Angajatorul poate negocia un nr mai mare de zile concediu de odihna anual cu viitorul angajat, chiar ...
