Certificat medical eliberat dupa data decesului pentru perioada anterioara - Concediu medical
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Mai 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 24 Mar 2023

Certificat medical eliberat dupa data decesului pentru perioada anterioara

Tags: concediu medicaldecedatcodul muncii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Casa de sanatate refuza concediul medical atasat pe motiv ca nu poate fi procesat Concediu medical pentru o persoana decedata a fost emis pe data de 17.12.2021 perioada de concediu 01-14.12.2021, data decesului 14.12.2021 cod diagnostic 105 boala oncologica. In concediul medical in acord cu art 41 a) din OG 158 cererea de recuperare este pe perioada 01-14.12.21. Intrebare : 1 Persoana decedata a avut dreptul la concediu medical? 2. Societatea poate face 2 cereri de recuperare pe luna: una fara acest concediu medical, iar la a 2- a cerere doar pentru acest concediu medical persoana decedata? Trebuie sa refaca D112 sau in cerere modifica doar suma? 3. In Revisal societatea a operat incetarea contractului de munca in data de 14 E corect ? Cum sa procedeze societatea ca sa recupereze banii pe concediile medicale? Renunta la acest concediu medical si reface cererea mai putin suma din concediu medical persoana decedata?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 1071

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Mai112025

CM maternitate. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Mai 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: O angajata a carei activitate a inceput in luna februarie 2025 va intra in concediu prenatal la inceputul lunii iunie 2025. Aceasta are functia de baza la un al angajator. Avand in vedere ca are mai putin de 6 luni de activitate la societatea noastra, va rog sa ne spuneti cum este corect sa procedam in perioada concediului medical. Ce variante sunt in aceasta situatie? Poate fi remunerata in ...
mai mult
Mai092025

Inadmisibilitate suspendare activitate societate. CM-uri suspendate de drept

de Gabriela Dita valabil la 09 Mai 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: O firma inceteaza contractul de servicii si activitatea si inchide punctul de lucru. 2 dintre angajati sunt acum in concediu medical: o persoana concediu medical prenatal si o persoana de cca 10 luni, cu diagnostic cancer (va fi bine, dar, este inca in concediu medical). Doamna administrator doreste sa suspende activitatea la REGISTRUL COMERTULUI si aceste 2 persoane sa nu piarda ceva tinand ...
mai mult
Apr302025

Concediu medical. Imposibilitate modificare CIM

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 30 Apr 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Se poate modifica salariul de baza si sporurile in perioada in care salariatul este in concediu medical? Un salariat angajat pe perioada nedeterminata cu un program de zi 8 ore, in baza unei decizii pe o perioada determinata de 6 luni (cu acceptul sau) trece in program de tura si cu un salar mai mic decat cel de incadrare ....la sfarsitul perioadei salariatul trebuie sa revina la program de zi ...
mai mult
Apr302025

Incetare CIM la solicitarea salariatului

de Adina Popescu valabil la 30 Apr 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Un salariat a inaintat (acum 2 saptamani ) o cerere de incetare a CIM, cu acordul partilor, incepand cu data de 01.05.2025 (zi libera de altfel). A adus un concediu medical pentru perioada 28.04-30.04.2025 ptr luxatie la picior. Este posibil ca acest concediu medical sa ii fie prelungit. Se face incetarea contractului cu data de 01.05- cf cererii depuse cu acordul partilor ? Sau cum se procedeaza ...
mai mult
Apr252025

Concediu medical accident de munca. Cod diagnostic diferit. Initial sau in continuare

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Avem rugamintea sa ne comunicati opinia dumneavoastra si baza legala pentru situatia de mai jos: Un salariat prezinta in luna Ianuarie 2025 patru certificate de concediu medical pentru accident de munca 1) Pentru perioada 01.01 a 06.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 993 2)Pt. 07.01 a 20.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 993 3)In per. 21.01 a 24.01.2025, In continuare, cod ...
mai mult
Apr222025

Salariata insarcinata. Mentinerea salariului pe durata reducerii timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 22 Apr 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ?
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 13 Mai 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.