Cazuri speciale de incetare de drept prevazute in Legea educatiei

Avand in vedere prevederile art. 362 alin. (2) si ale alin. (7) din Legea educatiei nationale nr. 12011, preparatorilor universitari care nu au obtinut titlul de doctor le inceteaza de drept contractul de munca la 30.09.2015. Intrebare: in decizia de incetare a contractului de munca e suficient sa facem referire la prevederile art. 362 alin. (2) din Legea educatiei nationale nr. 12011, legea speciala? Sau trebuie sa facem referire si la Codul Muncii? La asistentii universitari doctoranzi care sunt in functie dinainte de aparitia legii educatiei nr. 12011 si au contract de munca pe perioada nedeterminata e corect sa se faca incetarea in baza art. 362 alin. (4)? Daca le facem incetarea contractului de munca cu 30.09.2015, putem sa le incheiem contracte cu 01.10.2015 pe durata determinata de 3 sau 5 ani, ca si cadre didactice asociate? Nu sunt clare prevederile art. 362 alin. (3) din Legea educatiei nationale nr. 12011, intrucat intelegem ca inceteaza de drept si asistentilor universitari care nu sunt studenti doctoranzi sau nu au obtinut diploma de doctor. Nu inteleg la ce situatie se refera. La lectorii universitari si celelalte functii didactice superioare e suficient sa facem referire in decizia de incetare la prevederile art. 362 alin. (5) din Legea educatiei nationale nr. 12011, legea speciala? . Sau trebuie sa facem referire si la Codul muncii?