32 spete pentru codul CAEN 8542
Mai052026
Compensare in bani CO 2025 si 2026.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: Avem salariati carora le inceteaza contractele de munca in 2026 (pensionare limita de varsta, incetare cim perioada determinata) si care nu si-au efectuat in totalitate concediul de odihna aferent anului 2025. Intrebare: se poate acorda in 2026 compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat aferent anului 2025? Conform Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare ...
Iun052022
Revisal. Temei suspendare eronat. Remedierea situatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: Avem o salariata care a fost in concediu ingrijire copil. S-a operat in REVISAL, perioada corecta de suspendare, mai putin temeiul legal, in sensul ca a fost selectata suspendarea cu acordul partilor, in loc temeiul de suspendare - concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, si acest lucru a fost observat ulterior, dupa incetarea suspendarii. Cum se poate indrepta aceasta ...
Mai182022
Cod COR. Functii reglementate cu studii medii
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2022
Intrebare: Am incheiat un act aditional de modificare a functiei din casier in referent evidenta persoanelor, cod COR cu data de 11.06.2012. Acest cod COR apare in actul aditional, fisa postului si in REVISAL. Salariatul a ridicat problema faptului ca acest cod COR este pentru un post cu studii medii. Mentionam ca in fisa postului, s-au solicitat studii superioare, postul era cu studii superioare, ...
Apr082022
Fisa post specialist in relatii de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Apr 2022
Intrebare: Fisa post specialist in relatii de munca
Nov212021
Reorganizare instutie. Numire in noile functii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Nov 2021
Intrebare: In cazul in care are loc o reorganizare a locurilor de munca intr-o institutie, iar un birou este transformat in serviciu ce se intampla cu seful de birou care a ocupat aceasta functie prin concurs? Trece automat pe noua functie de sef serviciu sau trebuie sa sustina un nou concurs pe functia de sef serviciu?
Sep102020
IP. Concediu de odihna. Cumul de functii
de Adina Popescu
valabil la 10 Sep 2020
Intrebare: Doresc sa va adresez 2 intrebari.
1. Cum se acorda concediul de odihna in cazul unui salariat care are in cadrul instututiei noastre (invatamant superior) un contract de munca cu norma intreaga pe perioada nedeterminata si un contract de munca cu timp partial pe perioada determinata (plata cu ora). Mentionez ca fiind institutie publica pentru acordarea concediului de odihna ne ghidam dupa Hot. ...
Dec192019
Concediul de odihna se efectueaza pe zile lucratoare si nu pe ore
de Adina Popescu
valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Cum calculam numarul de zile de concediu pentru o persoana care are incheiat un contract de munca pe perioada determinata cu timp partial de 15 ore pe luna?
Mar242019
Poprire salariu proiect POCU
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Mar 2019
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract individual de munca, incheiat pe durata determinata, in cadrul unui proiect elaborat si finantat din Fondul Social European, prin Programul Operaional Capital Uman (POCU). Am primit o adresa de la ANAF de infiintare a popririi pe salariu. In conformitate cu dispoziiile art. 781, alin. (5), lit. b) din Codul de Procedura Civila, cu modificarile si completarile ...
Feb152019
Acordare drepturi de hrana. Cumul de contracte individuale de munca
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract individual de munca cu timp partial care primeste si tichete de masa. Acelasi salariat este angajat si la o institutie bugetara si primeste norma de hrana din ianuarie 2019. E corect sa ii acordam tichete masa in continuare?
Ian312019
Concediul de odihna acordat pentru salariatul care lucreaza pe proiecte cu finantare europeana nerambursabila
de Adina Popescu
valabil la 31 Ian 2019
Intrebare: Un salariat cu contract individual de munca de 8 ore/zi, primul contract este angajat cu 84 ore/luna in cadrul unui proiect, al doilea contract. In luna decembrie 2018, a lucrat la primul contract 8 ore/zi * 19 zile lucratoare = 152 ore/luna, iar la al doilea contract pe proiect 4 ore/zi * 21 zile = 84 ore/luna( in ziua de 26 decembrie 2018 a lucrat 4 ore si intr-o zi de sambata 4 ore). In total ...
Sep222018
Supendare CIM concediu fara plata. Temei legal
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: Avem in derulare contracte individuale de munca cu timp partial incheiate pe proiecte. Activitatile membrilor echipei de proiect sunt in functie de graficul de activitati ale proiectului. Sunt situatii in care, salariatul nu are activitate in proiect intr-o luna de zile. Se ponteaza cu 0 ore lucrate, in statul de plata figureaza cu 0 ore lucrate. Cum se procedeaza in REVISAL in aceasta situatie? ...
Sep192018
Mentionarea programului de lucru in cadrul CIM cu timp partial
de Adina Popescu
valabil la 19 Sep 2018
Intrebare: Suntem institutie de invatamant superior privata si avem cateva proiecte in derulare. In proiecte sunt angajate si cadre didactice. Cadrele didactice au o norma de 40 de ore pe saptamana. Orarul acestora difera la fiecare semestru, inclusiv planificarea pentru sesiunea de examene, in functie de disciplinele pe care le predau si alte activitati. Practic nu au un program fix. In proiecte, avand ...
Mai072018
RGPD - Protectia datelor cu caracter personal in cadrul unei universitati particulare
de Adina Popescu
valabil la 07 Mai 2018
Intrebare: Suntem o universitate privata avand ca misiune principala invatamantul universitar, inregistrata la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal ca operator de date cu caracter personal. Mentinam ca datele personale ale studentilor sunt solicitate de catre institutii ale statului precum: Ministerul Educatiei Nationale (Registrul Matricol Unic,s.a.), Casa de ...
Apr252017
Formator. Modalitate de prestare a activitatii
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Suntem institutie de invatamant superior privat, iar in cadrul institutiei functioneaza si un Centru de formare continua. Am dori sa recrutam ca si formator un salariat, cadru didactic cu functia de baza in institutia noastra. In acest caz, facem angajare cu contract individual de munca ca si formator cu durata de 1 saptamana sau putem incheia o conventie civila ca si formator? Dar in cazul in ...
Un produs marca 