Angajatorul nu-l poate obliga pe salariat sa deschida un cont la o anumita banca pentru plata salariului
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Angajatorul achita salariile prin transfer bancar, avand incheiate conventii de plata a salariilor cu doua banci. Poate angajatorul sa impuna angajatului virarea salariului intr-un cont bancar deschis la o banca agreata de angajator sau angajatul poate solicita achitarea salariului la o alta banca la care el are deja un cont bancar? In cazul unui raspuns negativ, care este temeiul legal pentru care angajatorul nu poate obliga salariatul sa accepte plata salariului la o banca agreata de angajator?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 feb 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
Mar062023
Indemnizatia de telemunca. Conditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in telemunca?
Feb192023
Prestatii suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate
de Dani Cucu
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Am o mare rugamintea de a ne ajuta cu un exemplu de calcul salarial pentru luna Ianuarie 2023 in conditiile prevederilor legislative salariale care se aplica cu Ian2023: Salariu de incadrare = 8950 lei Clauza de mobilitate = 340 lei/luna, este agent de vanzari Luna are 20 zile lucratoare Care este salariul net? Valoarea Contributiilor catre stat? Si clauza de mobilitate, impozabil ? neimpozabil?
Feb192023
Nerespectarea normei de lucru. Ore suplimentare
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Avem o societate cu domeniu de activitate in productie si doreste sa implementeze norme de productie. Salariatii acestei societati lucreaza si ore suplimentare, iar administratorul societatii ar dori ca orele suplimentare sa fie achitate in functie de norma de productie. De exemplu, daca in norme avem introduse ca intr-o ora se poate produce un panou, iar salariatii produc un panou in 3 ore ...
Ian312023
Plata salariului prin virament intr-un cont bancar
de Dani Cucu
valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: Este corect sa facem plata salariala in conturi deschise la banci electronice fara prezenta fizica in Romania ca Revolut sau Monese?
Ian292023
Acordare majorare CFP in concediu de odihna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: In perioada 2018-2022, am avut persoane care au beneficiat de CFP (control financiar preventiv), suma care a fost afectata doar de concediu medical. Intrebarea mea este daca suma trebuia diminuata in cazul concediului de odihna. Va rog un cadru legal valabil pentru anul 2018.
Ian292023
Clauza in CIM. Obligatia salariatului de a nu demisiona in schimbul unui bonus
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Societatea doreste sa acorde unor angajati o suma de bani lunar sau o singura data, insa in situatia in care acestia vor dori sa demisioneze intr-un interval stabilit de parti la incheierea contractului/actului aditional, sa restituie suma respectiva. Care ar fi procedura legala pentru a insera aceasta suma in cadrul contractului de munca? Ce clauza am putea insera in contract si ce ar trebui sa ...
