valabil la 17 Feb 2025
Angajare persoane cu dizabilitati
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
In legatura cu obligatiile prevazute de art 78 din Legea 448 din 2006 si Ordinul 28 din 20.01.2025 de punere in aplicare prin care se instituie in sarcina angajatorilor obligatia de a se adresa catre cel putin 3 organizatii nonguvernamentale care presteaza servicii in folosul persoanelor cu dizabilitati printr-o cerere conform modelului Anexa 1 din Ordin, avem urmatoarele intrebari: 1. Care este regularitatea cu care trebuie sa formulam aceste cereri catre ONG-uri cu privire la posturile vacante? Trebuie formulata cerere de fiecare data cand apar un post vacant sau la un interval de timp (anual)? 2. Conform art. 1 alin. (1) cererile trebuie transmise ONG-urilor aflate in raza teritoriala a sediului angajatorilor, insa societatea noastra are puncte de lucru in mai multe judete din tara. Transmitem cererea doar catre ONG-urile de la sediu, chiar daca posturile vacante sunt pt punctele de lucru din alte judete sau ne adresam ONG-urilor din raza teritoriala a punctelor de lucru?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 feb 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Oct202025
Contract de internship. Prelungirea termenului de 6 luni. Modificarea duratei zilnice a timpului de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: O societate doreste incheierea unui contract de internship cu o studenta, incepand cu 03.11.2025. Avand in vedere ca societatea nu desfasoara activitate in perioada 22.12.2025-04.01.2026 si internul are de sustinut examene in perioada contractului si doreste zile libere, conform legii internshipului nr 176/2018 art. 5 alin. 2 considerati ca exista posibilitatea depasirii termenului de 6 luni cu ...
Oct202025
Angajare cetatean turc. Exceptii de la obtinerea avizului de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati in ce conditii poate fi angajat un cetatean turc care are domiciliul stabil in Romania.
Oct212025
Locul de munca din contractul de munca
de Adina Popescu
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Institutie de invatamant privata cu 2 puncte de lucru, profesorii predand ore in ambele puncte de lucru. Ce este corect sa mentionam la elementul "Locul de munca" din contractul de munca? Noi am trecut faptul ca salariatul isi desfasoara activitatea la punctele de lucru ale angajatorului de la adresa...x... si adresa....y...
Oct172025
Conditiile prevazute in anuntul de recrutare
de Adina Popescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: In conditiile in care candidatii nu intrunesc toate cerintele din anuntul de angajare (de ex, privitoare la experienta anterioara de 3 ani specificata in anuntul de recrutare), poate fi selectat la concurs? Cat de obligatorii/eliminatorii sunt cerintele intr-un anunt?
Oct142025
Fisa de post Lucrator comercial
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Oct 2025
Intrebare: FISA POST LUCRATOR IN COMERT (GRUP SENSIBIL - HANDICAP ACCENTUAT).
Oct162025
Cine semneaza contractul individual de munca in lipsa reprezentantului legal
de Ana Bontea
valabil la 16 Oct 2025
Intrebare: As avea nevoie de o clarificare deoarece nu am gasit o prevedere concreta in legislatie. Un contract de munca este obligatoriu sa fie semnat de directorul societatii sau acesta poate delega si alte persoane? daca da, cum putem face? Intreb acest lucru, deoarece avem cazuri cand avem nevoie sa-i facem cim rapid la un angajat nou, si directorul general nu este prezent. Ne-ar ajuta sa putem delega o ...
Un produs marca 