Angajare cetatean ucrainean. Necesitatea prezentei pe teritoriul Romaniei - Contract de munca
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Septembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Angajare cetatean ucrainean. Necesitatea prezentei pe teritoriul Romaniei

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 02 Oct 2022
Tags: OUG 20/2022, angajare, cetateni non ue, ucraina

Intrebare: Ne puteti ajuta cu o clarificare privind posibilitatea angajarii unui cetatean ucrainean dar care nu este inca in Romania. Intrebarea este daca procedurile de angajare pot fi demarate in aceleasi conditii ca si in cazul unei persoane refugiate din Ucraina care e deja in Romania (adica fara aviz de munca si viza, in baza protectiei temporare)? Sau pentru a putea demara procedurile de angajare e necesar ca persoana in cauza sa vina mai intai in Romania si sa solicite protectie temporara pentru ca abia apoi sa putem sa il angajam in conditiile prevazute/facilitate de OUG 20/2022?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: Consultanta aplicatii

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 oct 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract de munca

Sep202024

Dreptul salariatei de a lucra pana la implinirea varstei de 65 de ani

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2024
Contract de munca
Intrebare: Angajatorul a primit notificare de la casa de pensii ca o salariata este benefiara unei pensii anticipate partiale, nepusa in plata, potrivit Deciziei de inscriere la pensie. In baza acestei decizii angajatorul i-a incetat de drept CIM-ul. Totodata angajata a solicitat angajatatorului mentinerea in activitate pe perioada nedeterminata, aceasta solicitare nefiind aprobata. Fosta salariata s-a ...
mai mult
Sep172024

Revisal. Corectie salariu

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Sep 2024
Contract de munca
Intrebare: In cazul in care in contractul de munca salarul trecut este gresit, cum se poate face corectia in contract si in REVISAL? Este vorba de 2 contracte din data de 19 Aug 2024 pe perioada determinata de 6 luni, unul cu data de incepere a activitatii angajatului pe 27 Aug si unul cu data inceperii activitatii angajatului pe 9 Septembrie.
mai mult
Sep172024

Coasigurat. Domiciliul persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului

de Gabriela Dita valabil la 17 Sep 2024
Contract de munca
Intrebare: Parintii care doresc sa fie trecuti in calitate de coasigurat trebuie sa fie cu domiciliul in acelasi loc cu salariatul?
mai mult
Sep162024

Asigurare cazare in spatii proprii angajator. Model act aditional la CIM

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2024
Contract de munca
Intrebare: Societatea asigura salariatilor non-UE cazare in spatiul propriu, asa incat am rugamintea sa ma ajutati cu un model de Act Aditional la CIM care sa prevada acest beneficiu.
mai mult
Sep082024

Cumul contracte cu norma intreaga

de Gabriela Dita valabil la 08 Sep 2024
Contract de munca
Intrebare: Se poate angaja o persoana cu norma intreaga - care va presta doar munca de noapte 8 ore( paza), daca este deja angajata la alta societate cu norma intreaga si program de la 07.00 - 15.00?
mai mult
Sep092024

Fisa postului director societate comerciala

de Andreea Voiculescu valabil la 09 Sep 2024
Contract de munca
Intrebare: Ma puteti ajuta cu fisa postului pentru Director operational.
mai mult
x