valabil la 04 Iul 2021
	Adaugarea unor locuri de munca. Clauza de mobilitate
	
	Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Avem cativa angajati care vor avea pentru o perioada de cateva luni activitati extra de promovare produse. In contractul de munca este specificat locul de munca actual, un anumit punct de lucru, insa pentru perioada in care vor face promovare produse, vor lucra la punctul de lucru indicat deja in contract plus multe alte zone dintr-un judet in care compania nu are punct de lucru, unde se va face promovarea. Cum ar trebui sa apara acest lucru in contract? Poate fi delegare sau ar trebui introdusa clauza de mobilitate? Ce document ar trebui sa intocmim si ce ar trebui sa contina acesta?
  • Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
 Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos.  (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un 
Clic aici)
				
		Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
        
        Atentie la data valabilitatii intrebarii! 
			Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 iul 2021.
		
	
		 
		
			VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
			Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
					Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
			
	
	 
	
		
	
	
	
	
			Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. 
			Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. 
			
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.  
 
	
		Newsletter PortalCodulMuncii.ro
    	Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
		Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
     
	
	
 
Intrebari similare din categoria Clauza de mobilitate
	
	
		            
							
							
		
					
			Intrebare: Un salariat angajat in calitate de sofer distributie se deplaseaza la clienti cu masina firmei in acelas judet este considerat salariat mobil? Ar trebui sa primeasa indemnizatie de mobilitate?
			
	 	
	
		            
							
							
		
					
			Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca mobilitatea trebuie declarata in reges si cum se procedeaza? Sunt salariati care NU au mobilitate in fiecare luna, cum trebuie declarat in aceasta situatie si cand? Este o conditie care trebuie indeplinita pt a fi declarata in reges?... sa zicem daca deplasarea este in acelasi judet trebuie declarata? 
			
	 	
	
		            
							
							
		
					
			Intrebare: Loc de munca fix/mobil Societate cu raspundere limitata, CAEN 8110 – activitati de servicii suport combinate efectueaza lucrari/servicii de intretinere sedii la beneficiari conform contractelor de prestari servicii incheiate. Am rugamintea sa imi precizati daca locul de munca este considerat fix sau mobil. Clauza de mobilitate este obligatorie?  
			
	 	
	
		            
							
							
		
					
			Intrebare: Suntem o firma de contabilitate din Bucuresti si avem salariati care se deplaseaza la sediul clientilor din Bucuresti pentru prelucrarea documentelor lunare. Intrebarea noastra este daca putem incheia acte aditionale la contractele salariatilor pentru a introduce clauza de mobilitate neimpozabila lunara de 33% din salariul brut sau o suma fixa care sa se incadreze in acest procent. 
			
	 	
	
		            
							
							
		
					
			Intrebare: Suntem o firma de contabilitate din Bucuresti si avem salariati care se deplaseaza la sediul clientilor din Bucuresti pentru preluarea si prelucrarea documentelor lunare. Intrebarea noastra este: Ce documente justificative trebuie sa avem pentru acordarea clauzei de mobilitate neimpozabila acordata in conformitate cu art. 76 aDefinirea veniturilor din salarii si asimilate salariilora 1. punctul  ... 
			
	 	
	
		            
							
							
		
					
			Intrebare: In cazul angajatilor din vanzari (agenti de vanzari) este obligatorie acordarea clauzei de mobilitate?