57 spete pentru codul CAEN 9200
Apr032024
Modalitatea de compensare a orelor suplimentare.
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Am o societate cu mai multe puncte de lucru si am situatii in care sunt lunii in care nu se realizeaza norma (program inegal 12/24 ,12/48) dar si luni in care se fac ore suplimentare. Se face compensarea in cele 90 zile si daca raman ore suplimentare de platit se platesc cu un spor de 75% (adica o data normal plus sporul). Procedez corect? Am avut o discutie cu un inspector de munca din alt judet ...
Aug162023
Fisa postului pentru Functionar economic
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Aug 2023
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu o fisa postului pentru functionar economic.
Aug102022
Nivel studii. Ocupatii COR
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: Imi puteti spune va rog daca mai exista un nivel de studii necesar pentru fiecare ocupatie? Am observat ca au disparut clasificarile de pe rubinian.com si m-ar interesa daca acum pot angaja un casier care nu are studii medii (12 clase finalizate), spre exemplu.
Oct312021
Detasare. Modificarea felului muncii. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: Dorim sa detasam un angajat de pe societatea A, pe societatea B, pentru o perioada de 3 luni. In aceasta situatie, angajatul va avea alte responsabilitati la societatea B (modif. felul muncii) si un program de lucru diferit, va avea doar ture de zi, doarece acesta este programul de lucru pentru toti angajatii societatii B, norma nu se modifica, doar repartizarea. Ce documente ar trebui sa ...
Iul152021
Modificare durata CO pentru activitatea prestata in doua zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2021
Intrebare: Avem un angajat cu contract de munca cu timp patial de 6 ore care lucreaza doua zile pe saptamana doar in weekend.
Va rugam sa ne spuneti cum se acorda/calculeaza concediul de odihna in acest caz si la cate zile are dreptul.
Daca in contractul de munca este specificat ca are dreptul la 21 zile pe an, se poate face un act aditional in cazul in care trebuie acordate mai putine zile?
Iul042021
Adaugarea unor locuri de munca. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iul 2021
Intrebare: Avem cativa angajati care vor avea pentru o perioada de cateva luni activitati extra de promovare produse. In contractul de munca este specificat locul de munca actual, un anumit punct de lucru, insa pentru perioada in care vor face promovare produse, vor lucra la punctul de lucru indicat deja in contract plus multe alte zone dintr-un judet in care compania nu are punct de lucru, unde se va face ...
Feb222021
Suspendare indemnizatie concediu crestere copil si reluare plata
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2021
Intrebare: Suntem un grup de societati si una dintre societati vrem sa o dizolvam dar avem 6 salariate care se afla in concediu de crestere si ingrijire copil.
Va rugam sa ne spuneti daca avem voie din punct de vedere legal sa le reactivam contractele de munca si sa le mutam pe alta societate fara sa le afecteze indemnizatia, si pe noua societate sa intre iar in crestere copil daca raspunsul este da, care ...
Ian312021
Telemunca. Mentionarea zilelor in care salariatii presteaza activitate de la sediul angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2021
Intrebare: Dorim ca angajatii sa lucreze atat de acasa, cat si de la birou, prin rotatie. Mai exact, la sfarsitul fiecarei luni se va stabili programul pentru luna urmatoare, iar angajatii vor avea zile in care vor lucra de la domiciliul lor si zile in care vor lucra de la sediu, neavand in fiecare luna o anumita zi in care trebuie sa vina la birou, ci conform programului prestabilit. In aceasta situatie ce ...
Nov102020
Somaj tehnic vs reducerea timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2020
Intrebare: Pentru salariatii a caror contract de munca se reduce la 4 ore se obtine o indemnizatie de 75% din dif dintre salariul brut din contract si salariul aferent orelor lucrate modif , nu stiu care este perioada pentru care se obtine indemnizatia si daca pe perioada respectiva pentru alti salariati din cadrul aceeasi firma se poate cere somajul tehnic .
Oct222020
Suspendare CIM pentru somaj tehnic. Modificare data de sfarsit. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Avand in vedere ca activitatea companiei a fost supendata, compania a decis ca angajatii sa intre in somaj tehnic in perioada 13.10-31.10, ulterior s-a decis ca o parte din ei sa-si reia activitatea incepand cu data de 15.10. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Pentru a schimba data de sfarsit a suspendarii, se modifica sau se corecteaza data de sfarsit, iar apoi se inregistreaza data de ...
Oct152020
Somaj tehnic sau 41,5%
de Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: Datorita numarului mare de infectari in municipiul Suceava ni s-a impus prin hotarare la nivel municipal suspendarea activitatii la punctul de lucru din Suceava, putem beneficia de somaj tehnic pentru salariatii respectvi sau alte masuri in domeniul protectiei sociale suportate de la stat ?
Sociatatea a avut suspendata activitatea in perioada 19.03.2020- 14.06.2020, pentru aceasta perioada ...
Iun262020
Delegare de atributii pentru perioada in care lipseste titularul unui post
de Adina Popescu
valabil la 26 Iun 2020
Intrebare: In situatia in care unui angajat X nu i se dau anumite atributii prin fisa postului, deoarece nu tin de pozitia respectiva, insa angajatul Y care are aceste atributii nu se afla la serviciu in ziua respectiva, exista vreun document prin care angajatului X i se pot da aceste atributii doar pentru ziua respectiva? Sau exista vreun document provizoriu care poate fi anexat la fisa de post initiala?
Iun042020
PFA si salariat. Somaj tehnic
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2020
Intrebare: Poate o Persoana Fizica Autorizata (arbitraj fotbal) sa solicite plata indemnizatiei de 75% de la Buget, careia activitatea i-a fost intrerupta pe perioada starii de urgenta ca urmare a efectelor coronavirusului, daca este angajat si cu contract individual de munca la o companie, unde se afla in somaj tehnic?
Mai292020
Decizie suspendare CIM pentru somaj tehnic
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2020
Intrebare: Sunt o societate cu aproape 200 de salariati in somaj tehnic, la intrarea in somaj tehnic am facut decizie de suspendare in baza art. 52 alin. (1) lit. c) incepand cu data de 19.03.2020 iar modelul de decizie generat din program nu specifica si pana la ce data, intrebarea mea este - pentru fiecare modificare in Revisal ar trebui sa am o decizie sau poate fi folosita doar decizia in care este ...
