Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Mai 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Activitati in cadrul proiectelor finantate din fonduri UE. Functia stabilita in CIM

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 02 Dec 2012
Intrebare: Facem parte dintr-un proiect cu fonduri europene. Am luat legatura cu mai multe ITM-uri din tara, unii spun ca pt activitatea pe proiect trebuie CIM separat, altii afirma ca codul muncii nu limiteaza cu nimic si ca se pot face Acte aditionale la cim-ul de baza cu precizarea ca pe perioada proiectului vor avea si alte atributii sau adaugand in fisa de post acele atributii specifice proiectului european. Ministerul muncii ne-a informat ca nu raspunde la petitii anonime, desi dupa stiinta mea ar trebui sa monitorizeze si sa se asigure ca legile sunt aplicate peste tot la fel. Deci, o intrebare ar fi, ce acte ar trebui facute pentru activitatea pe proiect. O alta intrebare ar fi urmatoarea: in ipoteza ca trebuie facute CIm-uri speciale pt proiect, ce se scrie in CIM si ce se scrie in revisal la functie - pentru ca in proiect sunt prinsi cu denumiri generice, gen responsabil implementare, responsabil apa, printre picaturi am tras concluzia ca activitatea lor ar fi de testareanaliza si am gasit pe COR-ul 2012 functia de cercetator stiintific in gospodarirea apelor, care evident nu se regaseste in revisal, aici momentan este doar COR-ul 2011, si cat de cat apropiat am gasit expert hidrolog. Din cate stiu eu, pe un proiect in toate actele trebuie sa apara titulatura din proiect....Asa incat, daca in CIM as trece titulatura din proiect cu mentiunea COR asimilat 211444, in revisal trec 211414 - expert hidrolog, iar in fisa de post ii trec titulatura din proiect, este in regula? 3. se reface medicalul si SSM-ul? conform ce au afirmat unii de la iTM ca vorbim de 2 functii diferite....?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 dec 2012.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x