Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Septembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Activitatea prestata in Italia. Locul muncii. Diurna

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 23 Aug 2019
Intrebare: O firma romaneasca executa lucrari de instalatii, constructii montaj la comanda. In proportie de peste 80% lucrarile se desfasoara in Italia diferenta in alte tari membre ale UE. Lucrarile se executa pe baza de comanda si contract, sunt punctual determinate pentru fiecare locatie si au termene de executie de 5-7 zile. Intre lucrari exista pauze care pot sa ajunga si la 2-3 saptamani. Angajatii sunt muncitori (lacatusi, instalatori) care, pentru a ajunge mai usor la sediul lucrarilor si pentru a scurta distantele fata de Romania (unde-si au adresa) si-au luat cate o chirie pe unde si cum au avut posibilitatea (in toate cazurile in Italia). In perioada in care nu se efectueaza lucrari, salariatii sunt la dispozitia firmei. Conditiile de salarizare sunt urmatoarele: - contract de munca pe perioada nedeterminata, norma intreaga; - salariul de incadrare la nivelul salariului minim pe economie; - diurna pentru zilele in care se desfasoara lucrarile de constructii; - plata transportului de la locul de cazare(chirie) pana la locul unde au loc lucrarile; - plata cazarii daca distanta intre locul cazarii(chiriei) si lucrare este mai mare de 150 de Km; - pentru zilele de lucru (cele 5-7 in care se executa lucrarea) programul este de 12 ore pe zi; - tichete cadou de sarbatori; - echipamentul de lucru si cel de protectie este oferit de firma; - sculele si dispozitivele de lucru sunt proprietatea firmei. Societatea doreste sa beneficieze de facilitatea de deductibilitate a cheltuielilor enumerate mai sus iar plata diurnei sai fie de asemenea deductibila si neimpozabila pana la plafonul maxim prevazut de lege. Avand in vedere cele de mai sus, va rugam sa ne spuneti ce documente se vor intocmi si ce vor cuprinde ele, ce acte de procedura vor trebui indeplinite de-a lungul timpului si ce se va scrie CONCRET la urmatoarele rubrici din contractul individual de munca: - locul de munca fix; - locul de munca mobil; - durata muncii (repartizare, alocare, reglementare); - salariul; - sporuri; - adaosuri; - indemnizatii; - clauza de mobilitate; - alte clauze.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 35.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Activitatea prestata in Italia. Locul muncii. Diurna
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Sep132019

Detasare transnationala. Inregistrare in ReviSal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Sep 2019
Sep042019

Detasare. Durata maxima

de Gabriela Dita valabil la 04 Sep 2019
Aug302019

Detasare. Reglementare legala

de Rodica Mantescu valabil la 30 Aug 2019
Aug242019

Sofer. Locul muncii. Cheltuieli de transport si cazare

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2019
x