Activitate prestata in cadrul unui proiect. Tipul de contract
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

Specialist in legislatia munciiIntrebare: Vorbim de o asociatie, fara activitate economica.
Ar trebui sa angajam o persoana ca si consultant, care va tine legatura cu finantatorul , care va presta serviciul de la domiciliul lui dintr-o tara din interiorul Uniunii Europene. Contractul este pe o perioada de 24 luni, timp in care vom derula un proiect, iar persoana va avea un venit lunar fix, fara insa sa stabilim ore de lucru prin contract.
Ca urmare am doua nelamuriri:
- consideram activitatea ca fiind una dependenta sau independenta, nefolosind baza beneficiarului, nedecontand deplasarile, dar contractul intinzan-duse pe o perioada de 24 luni?
- ce obligatii avem de indeplinit ca sa putem incheia contractul potrivit ( conventie civila, de mandat sau contract de munca cu prestari la domiciliu, respctiv cum procedam in fiecare caz cu viramentele.
• Tip societate: P.F.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: asociatie non profit,
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 oct 2014.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract de munca
Intrebare: Administratorul unei societatii cu profil de activitate Horeca, doreste sa duca de la alta societatea salariati (Nepalezi), prin contract de prestari servicii. Mentionez ca societatea (prestatorul) se afla in alt judet fata de beneficiar. Din punct de vedere legal se poate realiza aceasta activitate prin contract de prestari servicii? Ce obligatii are Beneficiarul din punct de vedere al Codului ...
Intrebare: Suntem o firma care avem salariati atat in domeniul agriculturii cat si in domeniul constructiilor . Datorita specificului activitatii, pe perioada de iarna salariatii nostrii raman acasa. Va rog sa imi spuneti ce optiuni avem in privinta salariatilor deorece nu vrem sa le incetam contractele de munca, iar zilele de concediu de odihna au fost deja epuizate! De asemenena as dori sa stiu daca in ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspuns pentru urmatoarele intrebari: - un cetatean din Moldova, student, poate lucra ca zilier; - ce demersuri trebuie sa realizeze in acest sens compania care l-ar utiliza si care sunt documentele necesare?
Intrebare: In cazul unui copil nou-nascut, mama nu a realizat venituri si deci nu indeplineste conditiile pentru CIC, dar tatal a realizat si realizeaza venituri (in intelesul OUG 111). Tatal nu doreste sa intre in CIC, dar doreste sa beneficieze de stimulent de insertie. Tatal are obligatia sa intre in CIC minimum 1 luna? Tatal poate beneficia de stimulent de insertie de 1500 lei pe luna? Care sunt ...
Intrebare: Va rog sa ne oferiti un raspuns cu privire la urmatoarea situatie, un angajat are concediu medical toata luna Ianuarie 2023, iar pe data de 13 ianuarie trimite angajatorului o cerere de demisie cu preaviz de 20 de zile lucratoare. Avand in vedere ca este in concediu medical, preavizul se suspenda si va incepe abia dupa finalizarea concediului?
Intrebare: As dori un model de Fisa post pentru DESIGNER PAGINI WEB (studii superioare) - cod cor 245211.