Activitate la 3 angajatori. Concediu medical
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia munciiIntrebare: Un salariat are 3 contracte individuale de munca, dupa cum urmeaza: 1. Societatea A - CIM 8 ore/zi incepand cu data de 01.06.2024 ( la aceasta societate a mai avut un CIM de 8 ore/zi pe o perioada mai mare de 12 luni, CIM incetat la 28.05.2024); 2. Societatea B - CIM 1 ore/zi incepand cu data de 01.06.2024 ( la aceasta societate a mai avut un CIM de 1 ore/zi pe o perioada mai mare de 12 luni, CIM incetat la 28.05.2024) 3. Societatea C - CIM 1 ore/zi incepand cu data de 01.06.2024 ( la aceasta societate a mai avut un CIM de 1 ore/zi pe o perioada mai mare de 12 luni, CIM incetat la 28.05.2024) In aceasta situatie indeplineste conditiile de stagiu pentru a beneficia a indemnizatie de incapacitate de munca pentru toate cele 3 societati? Care este baza de calcul pentru fiecare dintre cele 3 societati?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 4673 - Comert cu ridicata al materialului lemnos si al materialelor de constructii si echipamentelor sanitare si ptr. cod caen CAEN 2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 sep 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Avem o colega ce este in cocediu medical cu codul 14, cod diagnostic 124. As dori sa stiu daca pe perioada concediului medical se considera vechime in munca? Este afectat calculul pensiei de aceasta perioada (destul de lunga), in care va fi in concediu medical?
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza legal in cazul angajatilor care se prezinta la serviciu partial din norma de lucru si ulterior aduc certificat medical pentru ziua respectiva (ex: in data de 05.09.2024 un angajat care are norma de 8h/zi, lucreaza doar 4 ore si 4 ore invoire; ulterior merge la medic si i se elibereaza concediu medical pentru ziua de 05.09.2024). Cum va fi platit ...
Intrebare: Persoanele angajate cu contract de mandat au dreptul la concediu medical?
Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe ...
Intrebare: Am o intrebare legata de Concediu de risc maternal, Daca sunt angajata in 2 locuri de munca si doresc sa imi iau o luna risc maternal, trebuie sa dau Foaia de boala la ambele locuri de munca? Metionez ca la 1 angajator lucrez de acasa.
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns pentru speta de mai jos. Angajata la 2 locuri de munca. La al doilea loc de munca este angajata din data de 8 aprilie 2024, angajata este insarcinata si ar vrea sa isi ia Concediul medical de sarcina si lauzie incepand cu data de 8 Octombrie 2024. Se considera stagiul complete? Isi poate firma recupera bani de pe concediul medical?