valabil la 16 Ian 2019
Acordarea salariului minim pentru personalul cu nivel de studii superioare
Raspuns oferit de Adina Popescu

consilier juridicINTREBARE Va rog sa-mi spuneti daca pentru functiile de mai jos venitul incepand cu 01 ianuarie este de 2350 lei sau 2080 lei.
Mentionez ca toate persoanele care detin functiile de mai sus au studii superioare.
MANAGER PROIECT INFORMATIC
INGINER DE SISTEM IN INFORMATICA
DIRECTOR GENERAL
ECONOMIST IN GESTIUNEA ECONOMICA
MANAGER
DIRECTOR TEHNIC
SPECIALIST IN MARKETING
SEF BIROU FINANCIAR CONTABILITATE
ASISTENT MANAGER
Intreb acest lucru pentru ca nu imi este foarte clar paragraful de mai jos si in codul COR nu am gasit foarte clar explicat daca pentru functiile de mai sus se impun studii superioare. Prin exceptie de la prevederile alin. (1), incepand cu data de 1 ianuarie 2019, pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se majoreaza de la 2.080 lei la 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 14.044 lei/ora.
Va rog sa-mi spuneti daca sunt modificari si pentru contractele cu norma partial si anume cum se calculeaza venitul, daca la fel trebuie sa tinem cont de functie, studii si vechime si daca taxele se platesc tot la minim pe economie.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 ian 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract de munca
Intrebare: Cat este salariul minim in anul 2025 in domeniul panificatie-fabricarea painii.
Intrebare: Dorim sa angajam in cadrul societatii un student. Acesta este cetatenie roman detine CNP, fiind nascut in Romania, insa adresa de domiciliu este in Italia. De ce documente avem nevoie pentru angajarea acestui student, avand in vedere ca nu are domiciliul in Romania? Fiind student se incadreaza la exceptii ?
Intrebare: In cazul unui contract individual de munca incheiat pe perioada determinata de 12 luni si prelungit de doua ori pana la perioada maxima de 36 luni, se poate incheia un nou contract pe perioada determinata pentru aceeasi persoana, avand in vedere ca salariata este si pensionata?
Intrebare: O societate din Romania are o salariata cu norma intreaga-functie de baza, care doreste sa isi adauge sotul ca si coasigurat, dearece acesta din urma nu mai este salariat si nu mai are venituri. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa prezinte salariata si/sau sa intocmeasca angajatorul, pentru a putea adauga ca si coasigurat pe sotul salariatei? Exista obligativitatea societatii ...
Intrebare: Angajat in concediu medical de pe la inceput de ianuarie pana in prezent (posibila pensionare pe caz de boala), are intrerupere a concediului medical de 2 zile (4/5.02.2025). Cum pot face suspendare/ intrerupere/ incheiere de cim? Cu mentiunea ca nu ne mai dorim pe viitor colaborarea cu acest angajat.
Intrebare: O firma cu specific lucrari agricole, are perioade in care este necesara prezenta angajatilor, mai mult de 8 ore. Cat este de corect, spre exemplu sa le creez un program de lucru de 10 ore + 1 ora pauza masa, astfel incat sa ne depasesc 48 ore saptamanal, urmand a primi spor pentru munca suplimentara sau recuperare in urmatoarele 90 zile. Este necesar sa intocmesc acte aditionale, sau este de ...