Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Abonament de servicii medicale. Prevederi in CIM

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o indrumare pe noile modificari: Odata cu obligativitatea de a face mentiuni in cuprinsul CIM referitoare la suportarea de catre angajator a abonamentelor medicale/asigurarii medicale private, va rog sa ma lamuriti cu urmatoarele aspecte: - aceste mentiuni pot reprezenta o clauza separata in cuprinsul CIM sau trebuie inserate la capitolul de salarizare (care dintre Sectiuni anume) inclusiv valoarea acestui beneficiu si ce se intampla in cazul in care angajatorul, la expirarea contractului de prestari servicii cu furnizorul de servicii medicale, nu mai vrea sa prelungeasca acordarea acestui beneficiu, pentru angajatii carora o sa li se introduca clauza si ulterior li se suspenda contractul pentru crestere copil si beneficiaza de acest beneficiu pe durata suspendarii, ce mentiuni putem trece in CIM ca sa acoperim aceasta situatie?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 7112

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 nov 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii

Dec012022

Director contract de mandat. Contributii sociale. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2022
Intrebare: O societate incheie cu o persoana fizica nerezidenta un contract de mandat pentru functia de director. Persoana fizica nerezidenta nu petrece in Romania mai mult de 183 zile/an. Care sunt taxele care se datoreaza si care este modalitatea de declarare a acestora? Ce documente este necesar sa obtinem de la persoana fizica?
Nov262022

Constructii. Indemnizatie medicala si alte venituri. Mod de calcul taxe

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: In luna octombrie 2022 pe o societate de constructii avem urmatoarea situatie: un salariat a realizat brutul de 24847 de lei (o zi de concediu de odihna - valoare =1094, 20 zile de concediu medical - (cod indemnizatie 01 si 06) valoare=20142 si o prima bruta - valoare=3611). Pentru aceasta situatie care va fi baza de calcul pentru sanatate: 24847 - 20142 (practic va fi scutit) sau 24847-10000 (va ...
Nov262022

Concediu medical. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: Un angajat cu salariu de baza de 2750 de lei (din care 200 de lei netaxabili conform OUG 67/2022 ) are in luna octombrie urmatoarea situatie: -2 zile lucrate; -19 zile concediu medical cu o indemnizatie de 3910 lei. In situatia prezenta angajatului ii se vor calcula CAS si CASS diferenta (conform OG 16/2022)? Va rugam sa ne ajutati cu exemplu de calcul pana la restul de plata.
Nov172022

Detasare transnationala. Indemnizatie. Limita neimpozabila

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2022
Intrebare: Pentru salariatii detasati transnational, in actul aditional la CIM trebuie sa mentionam, printre altele, indemnizatia specifica detasarii transnationale cu precizarea sumei din totalul acesteia ce reprezinta cheltuiala cu masa. Va rugam sa ne spuneti daca aceasta suma (ce reprezinta cheltuiala cu masa) este impozabila si taxabila cu contributii sociale.
Nov132022

CAM constructii. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Suntem contribuabil din domeniul constructiilor. CAM declarat incepand cu luna august curent a fost cuprins in D112 la CAM normal, nu la constructii. Am intrebat pe cei de la IT externi de ce CAM nu a mai fost inclus in declaratie la constructii ci la CAM normal si au spus ca practic din august CAM-urile s-au unificat toate in CAM normal. Am cerut baza legala si nu ne-au lamurit si din aceasta ...
Nov132022

Ajutor pentru incalzire reglementat in CCM. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Conform CCM, salariatii beneficieaza de un adaos ajutor pentru incalzirea locuintei pe perioada sezonului rece. Care este regimul fiscal? Se retine CAS, CASS si Impozit?
x