Abonament de servicii medicale. Prevederi in CIM
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o indrumare pe noile modificari: Odata cu obligativitatea de a face mentiuni in cuprinsul CIM referitoare la suportarea de catre angajator a abonamentelor medicale/asigurarii medicale private, va rog sa ma lamuriti cu urmatoarele aspecte: - aceste mentiuni pot reprezenta o clauza separata in cuprinsul CIM sau trebuie inserate la capitolul de salarizare (care dintre Sectiuni anume) inclusiv valoarea acestui beneficiu si ce se intampla in cazul in care angajatorul, la expirarea contractului de prestari servicii cu furnizorul de servicii medicale, nu mai vrea sa prelungeasca acordarea acestui beneficiu, pentru angajatii carora o sa li se introduca clauza si ulterior li se suspenda contractul pentru crestere copil si beneficiaza de acest beneficiu pe durata suspendarii, ce mentiuni putem trece in CIM ca sa acoperim aceasta situatie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 nov 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Nov252023
Salariul minim in constructii. Facilitati incepand cu luna noiembrie
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2023
Intrebare: Cat va fi salarul minim in constructii, ce contributii se platesc incepand cu octombrie 2023?
Nov122023
CIM in domeniul constructii in afara functiei de baza. Facilitati
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2023
Intrebare: As dori sa stiu prin prisma noilor modificari legislative in privinta salarizarii un raspuns la urmatoarele ipoteze: 1. salariatul are CIM cu norma intreaga, functie de baza la o firma de comert, cu un salariu brut de 7000 lei si plateste CAS, CASS, impozit si un alt CIM cu timp partial in domeniul IT 4 ore/zi. Scutirea de impozit pt salariul de la firma din domeniul IT se aplica? salariatul face ...
Nov122023
Salariul de baza minim brut pe tara utilizat in diferita situatii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2023
Intrebare: Incepand cu 1 octombrie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in sectorul agricol si industria alimentara (3.000 lei) este mai mic decat salariul minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin Hotarare de Guvern (3.300 lei). In acest sens, incepand cu data de 1 octombrie 2023, valoarea cea mai mica a salariului de baza minim brut pe tara este valoarea de 3.000 lei. ...
Nov082023
Angajatorii obligati la plata salariului de baza minim in sectorul constructii
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: Avem o societate cu cod CAEN principal 1394 - Fabricarea de odgoane, franghii, sfori si plase, insa firma mai are si alte coduri CAEN (venituri din inchirieri utilaje si constructii). Momentan realizam venituri din constructii pana in decembrie 2023 si avem salariul de 4.582 brut cu facilitati. Daca din ianuarie societatea va realiza venituri doar din inchirieri utilaje si cod CAEN principal, ...
Oct302023
CAS si CASS. CIM cu timp partial
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: In urma cresterii salariului minim de la 3000 la 3300 lei, angajatorul mai are obligatia de a plati contributii pentru salariatii cu norma partiala, CAS si CASS?
Sep282023
Cadouri cu ocazia Pastelui si Craciunului. Tratament fiscal. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2023
Intrebare: Daca o societate acorda premii/bonusuri de Pasti si Craciun angajatilor sai si copiilor minori ai acestora in limita a 300 lei/ angajat. Care este tratamentul fiscal al acestora si daca acestea se declara in D112 sau altundeva?
