PortalCodulMuncii.ro - Codul muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane si Salarizare
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 3 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
  • Consultanta in scris
    Consultanta personalizata, oferita de specialisti - 25 de experti sunt la dispozitia ta - primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu peste 68.000 intrebari si raspunsuri din legislatia muncii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul legislatiei muncii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalCodulMuncii.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!

  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare".
    3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele Intrebari si raspunsuri

Sep022025

Fise de post bucatar, ajutor de bucatar, ospatar, barman

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 02 Sep 2025
Fise post / Evaluare » Fise post
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa post pentru: bucatar, ajutor de bucatar, ospatar si barman. 
mai mult
Sep012025

Introducere elemente noi Reges. Data la care produce efecte

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2025
Contract de munca » Modificare CIM
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti ce data trebuie completata in reges online la sectiunea ,, data de la care pruduce efecte '' atunci cand operam ...
mai mult
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Sep012025

Reges. Data la care produce efecte introducerea elementelor noi

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2025
REGES/ReviSal » Inregistrarea in REVISAL
Intrebare: Completarea studiilor in Reges pentru fiecare angajat se face la corectii sau la modificari? dupa completarea acestor studii, la fiecare angajat este ...
mai mult
Sep012025

Fisa de post Educator puericultor

de Carmen Dolores Gosa valabil la 01 Sep 2025
Fise post / Evaluare » Fise post
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru cod cor 341502- educator puericultor. 
mai mult
Sep012025

Fuziunea societatilor. Contractele colective de munca

de Adina Popescu valabil la 01 Sep 2025
Contract de munca » Dialog social - negociere...
Intrebare: Fuzionam cu o societate si avem diferente intre contractele colective. Noi suntem societatea absorbanta si avem diferente intre contractele colective ...
mai mult
Aug312025

Poprire. Venituri sub salariu minim net pe tara

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Aug 2025
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: In cazul in care salariul net al unui angajat este sub 1287 ron (jumatate din salariul minim) - din diverse motive - se poate sa retinem poprire ...
mai mult
Aug312025

Indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Poprire

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Aug 2025
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Am un angajat care a intrat in concediu medical, pentru cel mai probabil 1 an de zile, datorita codului de boala. Au inceput sa vina popriri pe ...
mai mult
Aug312025

Prime de asigurare voluntara de sanatate. Depasire plafon. Luna impozitarii

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Aug 2025
Contributii » Salarizare Contributii
Intrebare: In contractul de munca al Societatii este mentionat faptul ca angajatorul ofera salariatilor asigurare anuala (Signal IDuna). Incepand cu anul 2025, ...
mai mult
Aug312025

Cumul de CIM. Poprire

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Aug 2025
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: Am primit o poprire pt un salariat care are 2 contracte de munca active la societatea noastra (functii diferite) ctr nr 1 brut 2300 net 1426 ctr nr 2 ...
mai mult
Aug312025

Obligatii fiscale de plata si declarative privind veniturile din salarii si asimilate salariilor din strainatate

de Dani Cucu valabil la 31 Aug 2025
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: Un salariat, angajat la societatea 'mama' din Germania, este detasat la societata din Romania pentru o perioada de 1 an. Salariul angajatului ...
mai mult
Aug312025

Poprire. Pensie de intretinere

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Aug 2025
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat are deja 4 popriri active, iar recent am primit si o a 5-a poprire, aceasta vizand pensia alimentara. Debitului ...
mai mult
Aug312025

Administrator. Completarea si transmiterea datelor in Reges

de Rodica Mantescu valabil la 31 Aug 2025
REGES/ReviSal » REGES
Intrebare: In cazul unei societati fara salariati sau PFA, cine poate transmite REGES-ONLINE, in cazul unei angajari? Sau daca societatea/PFA are 1 singur ...
mai mult
Mai multe intrebari si raspunsuri
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 3 Septembrie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri chevron_rightCodul Muncii
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.