valabil la 10 Nov 2018
Perioada de proba. Angajarea aceleiasi persoane
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Am o intrebare legata de perioada de proba, nu stiu cum se interpreteaza exact acest articol din Codul muncii: „Art. 33. – Perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni”. Cum ma poate influenta in cazul angajarii aceleasi persoane de mai multe ori, de cate ori am dreptul sa angajez o persona in cadrul unei firme cu perioada de proba? Rog exemplu.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Intrebare referiroare la perioada de proba
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 nov 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Sep032025
Semnatura electronica CIM
de Adina Popescu
valabil la 03 Sep 2025
Intrebare: Daca contractul individual de munca este semnat de ambele parti olograf si societatea achizitioneaza ulterior semnaturi electronice pentru angajati, pentru semnarea documentelor, acestea se pot utiliza pentru semnarea tuturor documentelor, inclusiv a actelor aditionale la CIM. Trebuie incheiat act aditional la CIM pentru a modifica clauza privind utilizarea semnaturii electronice calificate? Daca ...
Aug312025
Administrator SRL. Prestarea activitatii de lucrator comercial
de Adina Popescu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Administratorul poate presta orice munca in cadrul firmei (SRL), fara sa fie angajat cu CIM sau poate doar sa administreze firma (sa ia decizii)? De exemplu, daca o firma are ca si obiect de activitate "comert cu amanuntul ", administratorul are voie sa sa desfasoare activitatea de Lucrator comercial (vanzator), fara vizita medicala, fara PSI/SSM, fara pontaj etc?
Aug302025
Incetare CIM. Cumul pensie cu salariu
de Gabriela Dita
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Suntem SRL si in ultimii ani, o parte din salariati au iesit la pensie la limita de varsta (ei beneficiind de grupa de munca, in trecut). Ei au facut cerere de continuarea activitatii, in termen (cu 30 de zile inainte de indeplinirea conditiilor de pensionare). Cererea le-a fost aprobata si ei isi continua activitatea. Este corect, sa ramana asa, sau dupa noua lege, trebuie sa schimbam ceva? Ce ...
Aug302025
Firma de constructii cu peste 50 de salariati. Obligatia de a angaja persoane cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: In cazul unei firme de constructii, cu peste 50 de salariati, care sunt pasii ce trebuie urmati pentru a respecta prevederile art. 78 alin. (2) din Legea 448, cu privire la obligatia de a angaja persoane cu handicap (unde gasesc cele 3 ONG-uri carora sa le solicit sprijin, si tot ce trebuie sa fac efectiv).
Aug282025
Reges Online. Programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2025
Intrebare: Am o nelamurire la contractele existe in Revisal deja unde trebuie sa bag modificarile de exemplu repartizarea timpului de munca si intervalul orar ce trebuie sa selectez corect. Va aduc la cunostinta ca atunci cand sau facut anagajarile nu erau in CIM astea obligatoriu de trecut, erau puse in CCM. Nu stiu ce trebuie sa selectez si sa fac, decizie sau nota? CIM-urile actuale au deja clauza asta ...
Aug222025
Reges Online. Studii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: La diploma de scoala profesionala calificare zidar unde trebuie sa incadrez corect si la scoala 10 clase cu calificare fierar betonist? Unde nu am siguranta pot trece alt nivel de studii?
Un produs marca 