valabil la 13 Mar 2018
Instruire anterioara angajarii. Documente
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
O societate angajeaza persoane pe un post pentru care nu solicita calificare (control calitate cereale); dupa selectia CV-urilor, persoanele se prezinta la sediul societatii unde timp de 5-10 zile lucratoare li se face instruire pe specificul activitatii; la finalul perioadei de instruire persoanele dau un test; in urma testarii se stabilesc persoanele care vor fi angajate. Exista cazuri in care cei carora li s-au selectat CV-urile se prezinta 1-2-3 zile la instruire dupa care renunta. Va rog sa ne comunicati opinia dvs in legatura documentele care ar trebui completate de societate pentru perioada de le instruire pana la incheierea contractului de munca. Va rog sa ne detaliati rolul Minutei la angajare si cu cat timp inainte de semnarea contractului de munca ar trebui inmanata aceasta viitorului angajat.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 mar 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Aug302025
Incetare CIM. Cumul pensie cu salariu
de Gabriela Dita
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Suntem SRL si in ultimii ani, o parte din salariati au iesit la pensie la limita de varsta (ei beneficiind de grupa de munca, in trecut). Ei au facut cerere de continuarea activitatii, in termen (cu 30 de zile inainte de indeplinirea conditiilor de pensionare). Cererea le-a fost aprobata si ei isi continua activitatea. Este corect, sa ramana asa, sau dupa noua lege, trebuie sa schimbam ceva? Ce ...
Aug302025
Firma de constructii cu peste 50 de salariati. Obligatia de a angaja persoane cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: In cazul unei firme de constructii, cu peste 50 de salariati, care sunt pasii ce trebuie urmati pentru a respecta prevederile art. 78 alin. (2) din Legea 448, cu privire la obligatia de a angaja persoane cu handicap (unde gasesc cele 3 ONG-uri carora sa le solicit sprijin, si tot ce trebuie sa fac efectiv).
Aug282025
Reges Online. Programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2025
Intrebare: Am o nelamurire la contractele existe in Revisal deja unde trebuie sa bag modificarile de exemplu repartizarea timpului de munca si intervalul orar ce trebuie sa selectez corect. Va aduc la cunostinta ca atunci cand sau facut anagajarile nu erau in CIM astea obligatoriu de trecut, erau puse in CCM. Nu stiu ce trebuie sa selectez si sa fac, decizie sau nota? CIM-urile actuale au deja clauza asta ...
Aug222025
Reges Online. Studii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: La diploma de scoala profesionala calificare zidar unde trebuie sa incadrez corect si la scoala 10 clase cu calificare fierar betonist? Unde nu am siguranta pot trece alt nivel de studii?
Aug202025
Angajare elevi aflati in sistemul de invatamant dual
de Adina Popescu
valabil la 20 Aug 2025
Intrebare: Un elev inscris in sistemul de invatamant dual poate incheia un contract individual de munca cu norma de 6 ore/zi, avand programul de lucru stabilit in intervalul orar 13:30 si 22:00 incepand cu luna septembrie? Va rog sa ne oferiti punctul dumneavoastra de vedere cu privire la aspectele de mai sus, precum si eventuale recomandari privind conformitatea cu legislatia muncii.
Aug222025
Soferi. Reges online. Programul de lucru. Evidenta timpului de lucru. Salariul de baza brut
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pasii necesari a fi efectuati pentru schimbarea programului de lucru in reges online. A fost inregistrat un contract munca in Reges online cu program de munca fix si se doreste modificarea programului in program inegal, conform unui grafic de lucru saptamanal. Avand in vedere ca este vorba de un sofer ridesharing, credeti ca aceasta ar fi varianta corecta, dat fiind faptul ca ...
Un produs marca 