Zile libere conform Legii 19/2020. Stagiu de cotizare pentru concediu medical - Concediu medical
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 1 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 24 Sep 2020

Zile libere conform Legii 19/2020. Stagiu de cotizare pentru concediu medical

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Va rog sa ne spuneti daca zilele supraveghere copil conform Legii nr.19 din 2020 sunt considerate stagiu de cotizare aferent calcului concediului medical?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 4611

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 sep 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Iun302025

CM neoplazie fara stagiu de cotizare. Media zilnica

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Am un angajat fara stagiu si fara vechime cu CM in ultimii 3 ani, Incepand cu luna martie am CM Neoplazii, SIDA -cod 14, cod diagnostic 098, Ambulator, Cum se calculeaza media pe sase luni pentru concediul medical fara stagiu?
Iun282025

Accident de traseu dupa terminarea programului de lucru

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Iun 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat a avut accident la 10 minute dupa ce a terminat programul de munca. Dupa cercetare s-a dovedit ca a fost accident de traseu. Acum concediul medical trebuie modificat in accident de munca. In ziua cu accidentul, salariatul mergand la urgente, a primit concediu medical astfel ca in pontaj a fost trecut in CM cu toate ca a lucrat 8 h. Acum daca a fost declarat ...
Iun252025

Incetare suspendare CIM pentru concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 25 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este corect ca in noul reges online, in cazul concediilor medicale sa fac operatiile de suspendare, sfarsit suspendare, incetare suspendare in aceeasi zi: ex. am primit in data de 24.06.2025 un concediu medical eliberat pentru perioada 20.06.2025-30.06.2025; pot in data de 25.06.2025 sa operez in reges online: suspendarea cu data de 20.06.2025, sfarsit suspendare cu data ...
Iun202025

Cumul de CIM ulterior incetarii unui alt CIM. Calcul CM

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Supunem atentiei dumneavoastra o speta: un salariat, la momentul angajarii in companie ( full time), prezinta stagiul complet de cotizare pentru concedii medicale, eliberat de angajatorul precedent  cu care a incetat raportul de munca). In faza de semnare CIM ne comunica ca in aceeasi zi, cu aceeasi data de incepere activitate, a semnat si un contract pbart-time cu un alt angajator. ...
Iun162025

Program de lucru inegal. Certificat medical

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Situatie privind calculul concediului medical in cazul unui angajat cu program de lucru inegal In cazul unui concediu medical acordat unui angajat al carui contract individual de munca prevede norma intreaga program de lucru inegal, iar organizarea timpului de lucru se realizeaza prin planificare lunara cu indicarea expresa a zilelor in care angajatul va presta activitate, precum si a numarului ...
Iun052025

Concediul medical si concediul de odihna.

de Florentina Buzea valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum pot proceda cu un angajat care doreste sa inlocuiasca certificatul medical cu concediu de odihna, deoarece nu are stagiu de 6 luni in ultimele 12 si nu o sa poata fi platit conform legii. certificatul medical are cod 06 si continua cu cod 13.
x