Venituri de la angajatori din state care nu intra sub incidenta regulamentelor UE sau din state cu care Romania nu are incheiate acorduri ori conventii in domeniul securitatii sociale. Inregistrare fiscala
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 11 Feb 2013
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti care sunt prevederile legale de urmat pentru urmatoarea situatie.
Un cetatean britanic a fost detasat de la angajtorul din SUA unde avea incheiat un contract de munca, in Romania.
Intrucat angajatorul nu este din spatiul UE nu a fost posibila obtinerea formularului A1.
Pana in luna decembire 2012, inclusiv, pentru aceasta persoana au fost retinute si platite toate taxele angajat si angajator.
In ceea ce priveste declararea acestor sume aceasta a fost efectuata in declaratia 224, deci doar pentru o parte din contributii.
Va rog sa-mi transmiteti ce proceduri trebuie urmate incepand cu 01.01.2013 in ceea ce priveste declararea contributiilor retinute.
Totodata in situatia in care persoana nu se inregistreaza direct, ci prin imputernicit, unde se inregistreaza declaratia 090, respectiv care este organul fiscal competent unde trebuie efectuata inregistrarea?
In formularul 090 apare mentionat "Numele persoanei care face declaratia..........." iar alaturi "stampila". Este vorba de stampila celui imputernicit? Daca da, in cazul in care este impternicita o persoana fizica, nu juridica ce stampila se aplica?
Va multumesc,
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 feb 2013.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii
Feb212023
Chirie suportata de angajator anterior si ulterior datei de 01 ianuarie 2023. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere ca societatea noastra desfasoara activitati de constructii-montaj pe santiere deschise in diverse locatii din tara, este pusa foarte des in situatia de a trimite angajati (muncitori, specialisti si manageri de proiect) in zonele respective. In acest scop am inchiriat imobile in aceste locatii pentru a asigura cazarea acestor angajati in timpul deplasarii. Contractele de inchiriere ...
Ian222023
Salariati sirieni. Taxe salariale
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Cetatean din Siria cu permis de sedere in Romania este salariat cu CIM perioada nedeterminata din dec. 2022, ce contributii se retin din salariu, adica CAS, CASS, impozit salariu? ca la oricare angajat sau are deduceri?
Ian152023
Activitatea de creare de programe pentru calculator. Venituri din comercializare
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Avem un departament IT care se ocupa de mentenanta si suport tehnic dar si creaza mici programele in scopul digitalizarii unor procese din cadrul companiei. Exista posibilitatea ca angajatii acestui departament sa beneficieze de scutire la impozit?
Ian132023
Prime acordate salariatilor cu ocazia onomasticii. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Angajatorul intentioneaza sa acorde cate o suma de bani respectiv 500 lei, fiecarui salariat la aniversarea onomasticii. Vrem sa stim daca este legal si in ce categorie se va incadra in declararea in D112 de la 01.01.2023.
Ian112023
Pensionar. Prestare activitate. Tip de contract
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2023
Intrebare: Ce tip de contract se poate incheia in cazul unui pensionar la limita de varsta, cu exceptia contractului individual de munca?
Nov142022
Invaliditate gradul III. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Va rugam sa ne consiliati in urmatoarea speta: avem un salariat care are o decizie medicala asupra capacitatii de munca si anume grad de invaliditate 3, cu posibilitate de acordare 4 ore de munca. Contributiile salariale se platesc la salariul diminuat de 4 ore?
